母子年龄差7岁刚改，星宇股份年报又冒出2.44万亿元离谱外包费

星宇股份最近站在了聚光灯下。

先是“批量解约107名校招生”事件发酵，公司公开道歉、公布整改和问责结果；随后，2026年9月9日晚，星宇股份又披露《关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告》，承认2025年年报中副董事长、副总经理周宇恒的年龄信息写错。

这不是一个难发现的错误。

星宇股份2025年年报显示，董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，副董事长、副总经理周宇恒年龄为58岁。公开资料显示，两人为母子关系。若按年报数据，两人仅相差7岁，显然不符合常识。

公司随后更正称，周宇恒出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误。公司同时表示，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质性影响，并就给投资者造成的不便致歉，称将进一步加强披露文件的编制和审核工作。

年龄错误本身不复杂，也确实不直接影响财务报表。但它暴露的问题并不止于一个数字填错。上市公司年报不是宣传册，也不是内部材料，而是投资者理解公司治理、财务状况和经营质量的基础文件。一个母子年龄差只有7岁的低级错误能出现在年报中，说明公司在披露文件交叉核验上至少存在疏漏。

更值得追问的是，星宇股份过往年报中，还有一个比年龄错误更显眼的数据异常。

星宇股份2024年年报“劳务外包情况”栏目显示，公司当年劳务外包的工时总数为863.82万小时，劳务外包支付的报酬总额为243,526,388.49万元。按这个单位折算，星宇股份2024年劳务外包报酬总额约为2.44万亿元。

图源：星宇股份2024年年报

这个数字放在公司经营规模里，几乎不可能成立。

同一份2024年报显示，星宇股份当年营业收入为132.53亿元，归属于上市公司股东的净利润为14.08亿元。也就是说，如果“243,526,388.49万元”这个披露口径成立，公司仅劳务外包报酬一项，就相当于当年营业收入的约184倍。

再换一个角度看，按863.82万小时总工时计算，星宇股份2024年劳务外包成本约为28.19万元/小时。无论从制造业用工成本、汽车零部件企业生产逻辑，还是公司自身财务规模看，这个数都明显异常。

对比2025年年报，问题更清楚。星宇股份2025年劳务外包工时为1087.42万小时，劳务外包支付报酬总额为30,246.19万元，折算下来约为27.82元/小时。2025年的数据处在正常理解范围内，也与制造业外包用工成本逻辑基本匹配。

图源：星宇股份2025年年报

如果倒推2024年的合理口径，243,526,388.49更像是“元”口径金额。若该数值实际单位为元，则对应2.44亿元，折算每小时约28.19元，与2025年的27.82元/小时几乎处于同一水平。这意味着，2024年报中可能并非底层经营数据离谱，而是“单位”或“金额填报口径”出现了错误：要么金额应披露为24,352.64万元左右，要么字段单位不应写作“万元”。

但这恰恰是问题所在。

公司在2025年年报年龄错误更正公告中强调，该错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标。这一说明只覆盖2025年报中的高管年龄错误，并不能解释2024年报劳务外包金额的异常。劳务外包支付报酬虽列示在员工情况章节，并非资产负债表、利润表中的直接会计科目，但它是年报披露的金额信息，且足以影响外部读者对公司用工结构、成本控制和经营规模的判断。

更重要的是，这一错误并不隐蔽。它不需要复杂模型，也不需要调取底稿，只要把“万元”单位和总工时相除，就能发现单小时成本高达28万元。这样的异常，理论上应在年报编制、复核、董事会审议、审计委员会审核等环节被发现。

按照现行信息披露规则，上市公司及相关信息披露义务人披露的信息应当真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。上交所《股票上市规则》也明确，上市公司应认真对待交易所对定期报告的事后审查意见；如需披露更正或补充公告并修改定期报告，应在履行相应程序后及时公告。若已披露的定期报告存在差错，或者董事会决定更正，也应及时披露；涉及财务信息的，还应按财务信息更正相关规则处理。

这意味着，监管层是否需要重新考核公司的信披评级以及是否需要再发一次监管函，公司自身是否要立刻启动主动核查流程，看类似的错误到底有多少。

从投资者角度看，这类错误不一定改变公司盈利能力判断，却会削弱市场对公司信息披露质量的信任。星宇股份是一家汽车车灯龙头企业，2024年营收和净利润仍保持增长，2025年营收继续提升；公司并非没有基本面支撑。但近期从用工争议到年报年龄错误，再到疑似劳务外包金额异常，外界看到的不是单点偶发，而是一串与内部管理、治理流程和披露质量有关的问题。

尤其在公司推进港股资本运作、面对更高透明度要求的阶段，信披瑕疵的代价会被放大。资本市场可以接受企业经营波动，也可以理解非核心文字错误，但很难长期接受低级错误反复出现。

因此，星宇股份现在需要回答的，不只是“周宇恒到底多少岁”，还包括：2024年报劳务外包支付报酬总额是否填错？若填错，正确金额是多少？错误发生在年报编制、复核还是披露格式转换环节？公司是否将同步修订2024年年报相关内容？

一个年龄错误已经更正，一个2.44万亿元的劳务外包数据异常，更不该悬在那里。

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