景泽生物预计于2027年开始商业化，董事长彭红卫2025年薪酬及股份奖励合计超450万元|港E声

来源｜时代商业研究院

作者｜实习生陈仪、郑琳

编辑｜郑琳

2026年7月3日，景泽生物医药（合肥）股份有限公司（以下简称“景泽生物”）向港交所主板递交招股书，联席保荐人为中国国际金融香港证券有限公司及国元融资（香港）有限公司。

招股书显示，景泽生物目前正处于从研发向商业化跨越的关键阶段，截至最后实际可行日期，景泽生物尚未从商业化产品中产生任何收入。尽管其核心产品JZB30（重组人促卵泡激素）已于2025年4月获得上市批准，但景泽生物预计要到2027年1月才开始正式销售并产生收入。这种缺乏商业化收入的现状，是早期生物科技公司的典型特征，这也意味着景泽生物目前完全依赖外部融资来维持高额的研发和运营开支。

景泽生物由创始人彭红卫创立，他目前担任景泽生物执行董事、董事会主席、总经理兼董事会秘书。彭红卫在生物药研发领域拥有超过30年的经验，曾主导开发了国家一类新药“新活素”。另外，彭红卫是景泽生物的单一最大股东，截至最后实际可行日期，他直接持有约25.50%的股份，并作为普通合伙人通过景泽众智和景泽众康间接控制约6.63%的股份，合计控制约32.13%的股份权益。

彭红卫作为董事长的酬金由薪金、奖金、养老金计划供款及股权激励组成。2024年，其薪酬总额约为124.3万元。进入2025年，由于景泽生物实施了股份奖励计划，其薪酬总额大幅增长至约451.1万元，其中现金形式的薪金和奖金约130.8万元，而以股份为基础的非现金补偿高达315.9万元。截至2026年4月30日止的四个月内，其酬金共计约238.7万元，其中股权激励部分仍占主要比例（约193.4万元）。在景泽生物持续亏损且未产生收入的背景下，高额的股权激励开支也会进一步加大财务报表上的账面亏损。