北矿检测IPO，一家大国企，销售人员人均薪酬60万，正常吗？

最近有一家公司正在申请北交所上市，公司全称是北矿检测技术股份有限公司，股票简称北矿检测（873694.NQ），保荐机构为中信证券（600030.SH），保荐代表人是刘拓、王京奇。

北矿检测背景可不一般，矿冶科技集团的下属企业，根正苗红的国有企业。主业从事有色金属矿产资源检验检测技术服务及仪器研发，业务涵盖矿石及矿产品、冶炼产品、环境样品的检验检测，也是有色金属检验检测领域业务门类最齐全、综合实力最强的检验检测研究机构之一。

业绩表现很不错，前年和去年的净利润同比分别为42.6%和20.95%，在此基础上今年一季度继续保持了49.72%的高增长，实属亮眼。

相比这些表面上的数据，力场君还是和小伙伴们聊一些有意思的细节。前些天力场君针对同样是正在申请IPO的山大电力，就该公司的差旅招待费做了一些分析，不少小伙伴也做出了留言评论。但还是那句话，人均30万的差旅招待费，合理不合理，力场君不做这个定性。

今天来聊一聊北矿检测这家国企，也是很有意思的，也是发生在销售部门，但不是招待费，而是薪酬。

根据公开信息披露，北矿检测的销售人员人数是挺稳定的，这几年都是3、4个人。但就是这3、4个人，开出来的薪水堪称丰厚，2023年和2024年销售费用中包含的职工薪酬金额分别为192.97万元和161.19万元。特别是以2023年做测算，销售人员人均薪酬高达40到60万元。

一家国企，从事的业务多少还有一些门槛的稀缺性，销售人员人均60万元的薪酬标准，恐怕是不多见的吧？不妨与同行业做个对比：

国检集团（603060.SH）同样是北京的国企，与北矿检测的主业有一定相似性，因此被列作同行业可比公司。根据国检集团发布的2024年年报，该公司共有343人，对应的销售费用中的薪酬支出为7623.47万元，算下来人均也就是20多万，大致相当于北矿检测销售人员的一半。

为什么？凭什么？正常吗？力场君觉得，这也是挺有意思的一个数据，至于背后的道理和逻辑，还是那个原则：不做定性，仅供小伙伴们交流探讨就好。