弃薪、降薪能否改善公司业绩？这三家公司董监高为降本增效拼了！

近日，伴随2024年年报落地，赛特新材经营业绩同比显著下滑，公司董事长和全体高级管理人员年内剩余时间内分别自愿放弃或降低20%基本薪酬，降本增效。此外，还有正业科技和吉林敖东两家上市公司董监高也自愿降薪。

来源：摄图网

赛特新材董事长带头放弃薪酬

2025年4月29日，福建赛特新材股份有限公司（证券简称：赛特新材；证券代码：688398.SH）公告董事长自愿放弃薪酬，全体高级管理人员自愿降薪。

该公告称，赛特新材董事长汪坤明自愿放弃领取2025年4月至12月的基本薪酬。此外，公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏，副总经理石方录，财务总监肖远斌，以及副总经理、董秘林宇也都自愿降低上述期间基本薪酬的20%。

除了董事长和高级管理人员降薪之外，赛特新材还将加大开源节流力度，重点做好市场开拓、产品研发、自动化提升和生产成本控制等工作，全方位提升公司运营效率和市场竞争力，以期提高经营业绩，提升盈利能力。

同日，赛特新材2024年年报发布。该年报显示，当期营收为9.34亿元，同比上涨11.16%；但归属净利润为7716.35万元，同比下跌27.27%。

2024年度，赛特新材归属净利润同比显著下降，主要因全资子公司维爱吉（厦门）科技有限责任公司（以下简称：维爱吉）和安徽赛特新材有限公司（以下简称：安徽赛特）净亏损、可转债计提利息及部分原材料价格上涨。

其中，维爱吉处于投资期，经营净利润亏损1581.98万元；安徽赛特处于产能爬坡期，单位生产成本较高，经营净利润亏损1182.40万元；赛特新材2023年发行的可转债2024年度计提利息2308.17万元；公司主营业务成本为6.6亿元，同比上涨17.93%，比主营业务收入同比增幅高6.79个百分点。此外，公司还面临计提管理费用、研发费用，以及厂房转固后折旧增加导致的业绩亏损。

赛特新材主要从事真空绝热材料的研发、生产和销售，以及真空绝热技术的应用开发与研究。主要产品包括真空绝热板和保温箱。

2024年度，赛特新材关键管理人员合计薪酬为531.21万元，占当期归属净利润（7716.35万元）之比为6.88%。

这两家公司董监高也自愿降薪

2025年4月23日，据吉林敖东药业集团股份有限公司（证券简称：吉林敖东；证券代码：000623.SZ）的2024年年报，当期公司营收为26.11亿元，同比下跌24.31%；归属净利润为15.51亿元，同比上涨6.27%。

吉林敖东主要从事中药、化学药品研发、制造和销售。公司业务涵盖中成药、中药配方颗粒、中药饮片、化学药品等多个领域。

2024年度，医药行业整体面临较大挑战，吉林敖东中药、化药、连锁药店批发和零售三大业务板块均受影响。

2024年，吉林敖东董事长李秀林、总经理郭淑芹、监事长陈永丰等多位董监高，为表明与公司共同发展的决心，提振全体员工的信心，主动向董事会作出以下降薪承诺：从2024年7月至2025年6月的1年内，自愿将基本薪酬执行标准下调10%至20%。

2024年，吉林敖东关键管理人员报酬为1546.8万元，占当期归属净利润（15.51亿元）之比为1%。

此外，2025年1月21日，广东正业科技股份有限公司（证券简称：正业科技；证券代码：300410.SZ）发布公告称，公司党支部副书记及全体高级管理人员自愿降薪。

据上述人员出具的《关于自愿降薪的承诺》，正业科技党支部副书记徐地华，董事、副总经理方志华，董事、副总经理、董秘朱和海，副总经理张斯浩，副总经理冯鑫，财务总监路童歌，拟从1月起至公司实现连续两个季度归属净利润为正后为止的期间内，降低现任职务薪酬标准的20%。

值得一提的是，正业科技党支部副书记徐地华，曾为上市公司三名原实控人之一。2021年12月29日之前，徐地华任上市公司董事长、总经理。

​