在我国有很多职业都是非常辛苦的，别的不说，教师就是其中之一，不但默默无闻，还要有坚强的意志力才行，有的教师甚至是深入到深山去给孩子们当老师，教育他们。而今年也开始对于中小教师的薪资进行“加新”。

据报道，从2021年开始，所有义务教育教师的平均工资是不可以低于当地公务员的平均工资的，这也标志着这个原先非常劳累，工资又低的职业终于又要开始提升工资了。当然了，对于很多人来说，其实教师的工资还是很微薄的，有的人可能还是会半路放弃这个职业。

但是为了吸引和留住更多的教师，我国在对于教师的认知上，有关部门对于教师职业也进行了3种补贴，要通过这些补贴，让教师们的工资更加饱满，不至于因为薪资低，最后整个职业都没人乐意做了。

此次进行的3次补贴包括了乡村教师特殊补贴、补贴有职级工资、以及精神文明奖。在这里面前两个补贴可能很多人都能看明白吧，毕竟都是相当于给教师加工资的，而最后一种补贴呢，其实跟我们如今的工作绩效差不多。如果你作为一个年级优秀教师，是可以获得精神文明奖的，而一般来说奖金也有2万元，这对于很多人来说也是好几个月工资了。

但是，虽然说如今的教师不但可以涨工资，还有就是在有了三项补贴后，但是教师行业还是有一个问题存在的。那么到底是什么问题呢？我们看一下下面的案例。

首先，是一名女教师的投稿，说她们整个学校有50名教师，但是在这里面却只有2名是男教师，剩下的全是女教师，这个学校真的是“阴盛阳衰”，要知道很多重活女性是干不了的，然而男老师的少，又是一个现实的问题。

然后，是一个小学的男老师表示的，在他们整个小学有140名教师，但是包括所有的领导在内的男性也才仅仅只有30名，这个比例真的是接近4:1，而且其中大多数体育课和学校领导是男性，剩下的学科存在的男性教师是非常少的。

那么到底为什么男老师少呢？其实在很多入职的男老师来说，其实男教师是没有什么社会地位的。别的不说，举个例子来说，如果一个男教师是从城市到农村学校去教学，但是入职好几年还没结婚，很多人就会疑问了。当有人问到的时候，就会说，你做啥职业啊，对方答：当老师的。人又问：在哪教学啊？再答：乡村学校。再问：你教的啥学校？答：小学。

完，这么一说，基本上没什么戏了，很多人就认为这个男的，当老师，薪水肯定不高，又是在偏远农村，还是教小学没什么前途，所以，最后，可能相亲也就泡汤了。这就是现实！毕竟对于很多人来说，一个教小学的男老师，不但没钱也没地位。

但是，与之相反的，女教师更受很多人的喜爱的，毕竟对于很多学校的管理层来说，女教师一般好说话，好管理，做什么工作和职责都可以很好的执行完成，而男老师可能会进行各种批判挑刺，所以对于学校来说，女老师 的优势更高。

而且，一般来说，男性是一个家庭的经济支柱，如果是一个男小学老师，毕竟工资也不是很高的，尤其是在偏远地区更是如此，很多家庭都是靠着男老师的经济来源，如果他的钱不多，那么整个家庭可能只是处于温饱状态。

而相对来说，一线城市和东部的一些城市，可能工资相对于西部的教师来说是比较高的，但是有个新的问题，毕竟这些城市的物价和房价是非常高的，生活压力也非常大，如果是女性可能选择教师，而男性大多数在这些地方会选择别的职业，起码工资就是一个问题。

尤其是，如果社会观念的改变，离婚的越来越多，尤其是女教师更是高于男教师，主要还是因为男教师本身的经济已经经不起折腾的。而女教师不同，随着新时代的到来，她们对于新事物接受得更快，如果发现自己的婚姻不是自己想要的，那么可能就会选择离婚，去追求自己的梦想中的婚姻。

而且，一般来说女教师是非常稳定的，只要有一份稳定的工作和来源，她们就不会考虑别的问题，起码养活自己是没问题的。有的单身女教师，甚至离婚后，可以靠着工资养活自己的孩子，可见女教师的坚韧之处。

毕竟社会是现实的，谁都向往美好的生活，想要追求高质量的生活和品质，都是所有人都可以去的，所以不要怪别人，只能怪自己。

那么，你认为男教师如何才能走出漩涡呢？

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