紫金财经10月10日消息 联想与常程之间关于竞业禁止的纠纷有了新进展。

目前劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程加盟小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。

该裁决结果主要内容包括：

1，常程继续履行竞业限制义务；

2，常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分；

3，常程于本裁决书生效之日起十日内，返还联想移动通信进出口（武汉）有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万二千九百五十五元八角五分（税前）；

4，驳回联想移动通信进出口（武汉）有限公司的其他仲裁请求。

如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起15日内 ，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。

今年年初，联想集团宣布，其手机掌门人常程因家庭原因离职。然而仅仅2天后，常程便宣布加入小米集团，任职副总裁并负责手机产品规划。

9月21日，联想对外称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

常程是2000年加入的联想，先后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品，并在2018年5月升任联想中国区手机业务的负责人。（紫金财经综合）