英国脱欧后的连锁反应——积分制移民政策
移民政策:政府停止给低技能劳动工人签证!这一爆炸性新闻在这两日冲上了英国媒体版面的头条。
文/英国房产通
本号ID:GBFangChanTong
众所周知,美籍,加拿大籍,澳大利亚籍,新西兰籍常常能听到,但英籍华人真是少之又少。
此次,英国开启了“积分制”移民政策。英国也要像加,澳一样开放自己的领域了吗?这鲍里斯上台后的“瓜”还真是不少!
英国内政部(Home Office)表示,在12月31日英国与欧盟之间的自由流动结束后,来英国的欧盟公民和非欧盟公民将得到平等对待。
在此之前,欧盟国内的公民在英国一直是如同在自己国家一般畅通无阻的工作。而非欧盟公民寻找工作时往往会遭遇到雇主婉拒:“好的,你很符合我们的岗位要求,但是非常遗憾,我们只能够招聘具备合法工作身份的公民。”
包括留学生在内,非欧盟国家的留学生则需支付数倍于欧盟内国家留学生的高额学费。
内政大臣帕特尔(Priti Patel)在接受BBC采访时表示,希望“鼓励有合适才能的人”,并“降低低技能人才”来英国。
内政大臣帕特尔(Priti Patel)
它的出发点意在敦促雇主“摆脱”对欧洲“廉价劳动力”的依赖,重点要留住高技能员工和开发自有技术。
此举还是引来了工党,苏格兰党派的诸多争议。
工党担心,这样一个“敌对的环境”将使英国难以吸引到工人。
苏格兰民族党则直言不讳的称:这是一个“荒谬或危险的想法”,因为这个群体(低技能)中的许多人本身正遭受着“生病带来的健康问题或者其他的一些困难”。
不同声音的出现实属正常。让我们且先看看“积分制”移民政策如何展开?
如保守党竞选宣言中承诺的那样,政府希望引入一个“积分制”的移民体系。
根据该法案,海外公民必须达到70分才能在英国工作。
如果能讲英语,并获得一份有“认可担保人”提供的技术工作,将获得50分。
资格证书、薪资以及在短缺行业工作的员工也将获得更多积分。
积分制度里,将进入英国工作的工资门槛将从每年3万英镑降至2.56万英镑。然而,对于“特定短缺职业”(目前包括护理、土木工程、心理学和古典芭蕾)或拥有与特定工作相关博士学位的人来说,这一门槛将低至20480英镑每年。
同时,英国将不再对进入英国的人才总数设置上限。
脱欧前,来自欧洲经济区国家的工人,无论他们的工资或技能水平如何,都自动享有在英国生活和工作的权利。政府表示,这些都将在12月31日结束,届时英国脱欧后为期11个月的过渡期将结束。
相比较之前,这可谓利好消息接二连三。
然而,众多的细节和社会保障性措施还在打磨商定。
毕竟,其他党派抑或是民众的担心也是不无道理。
例如,在健康医疗方面,在英国84万多名护理人员中,外国人占了六分之一。他们可能达不到提出来的这个积分。那么他们就无法留在英国工作,造成岗位的缺失。
代表农业、餐饮和护理行业的政府机构称,在新制度下,将很难招聘到员工。
英国皇家护理学院(Royal College of Nursing)表示,这些提议将“无法满足民众的健康和护理需求”。
全国农民联盟主席米内特·巴特斯(Minette Batters)此举是“未能认识到英国食品和农业的需求”。
食品和饮料联合会对面包师、肉类加工者和生产奶酪和意大利面等食品类工人表示担忧,他们可能不符合新制度的要求。
也有公民劳拉以自身经历指出:自己当初就是以服务员身份进入到英国的,如果以现行积分制,那么她将达不到要求。但是她现在已经是一名公关经理。她认为一开始技能水平较低的人,往往会在阶梯上更上一层楼,从而随着时间的推移,他们也会增加纳税贡献。”“此外,任何经济体对低技能工人的需求都与高技能工人一样迫切。”
然而,英国政府似乎是表示,它不会为低技能/低收入工人引入一条路线,并敦促企业“适应和调整”,以适应欧盟国家和英国之间自由流动的终结。
但是针对农业季节用工,制订“青年流动安排”允许2万名年轻人每年来英国。并且,英国政府认为申请留在英国的320万欧盟公民可以帮助满足劳工需求。
接下来英国将如何应对这一系列的问题,对于我们来说又有哪些利弊。
情况如何,让我们拭目以待!
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