财联社（深圳，记者 杨卉）讯，近年来，证券从业人员的增长势头不减。中证协最新数据显示，证券从业人数已超过34万，成为金融人才体系中重要组成部分。除了资金驱动的影响，券商作为知识密集型企业，智力资源人才驱动在新经济时代也被赋予了更多的变革意义。

近期行业及头部券商人员结构的变化，体现出行业向财富管理及大投行业务转型的趋势。券商在人才体系建设上各有特点，也反映出发展战略上的不同选择。

根据chioce数据，截至今年4月3日，全行业证券从业人员共有34.5万名，与去年同期相比增加了11309名，增幅约3%，行业依然保持稳定向上的趋势。

这其中经纪人减少1万人，保持着一直缩减的趋势；人数增长最多的是投顾，一年来由6.23万人增至7万人，增幅达12%，这显然是财富管理大背景下，甚至在不少券商“全员投顾”的布局思路之下，显现的一种新变化。

根据近期披露的年报数据，头部券商去年业绩普遍表现良好，带来了旺盛的人员需求，贡献了绝大部分新增岗位。各个券商主体来看，仅中金公司近一年人员增加就达到2530名，而中信与中金又是去年增员最多的两家券商，在人才端的布局，今年还在加强。

如何巩固传统盈利模式，并探索公司多元化业务与差异化定位，构建业务优势，优化收入结构，对于各大券商至关重要。

增员券商前三：中金、中信、国金

除了中证协的数据，我们再根据已披露的26家上市券商年报数据来观察行业变化。已公布年报数据来看，从业人员年度增加数量排在前5的券商分别是：中金公司（+2530人）、中信证券（+2458人）、国金证券（+951人）、中信建投（+822人）、中泰证券（+696人）。中金与中信人员增加在伯仲之间，是去年增员力度唯二的两家券商。

其中，中金公司不仅年度增加人员变动比重位列第一，从业人数总数也是由2021年4月的8069名一举突破万人大关达10599名。

员工数过万人的券商达到7家，较去年新增3家，分别为中信证券16566人，广发证券11543人，国信证券11379人，国泰君安10951人，中金公司10599人，中信建投10561人，中国银河10040人。

业务条线表现分化，两大群体持续增员助力券商深化转型

从证券从业人员构成来看，相比与去年同期数据，证券经纪人减少超过万名，而其他业务条线从业人员多表现出正增长。

其中，一般证券从业人员增加了13324名。投资顾问增加7771名，总人数突破七万大关。证券分析师增加67名，保荐代理人增加569名。

行业整体来看，人员增幅最大的为投顾与保代群体，分别达到12%、8%，同期证券经纪人呈负增长，为16%。

见微知著，与从业人数增长最快的群体相关的，正是近期各大券商竞相发力的财富管理板块与投行业务，这也与证券公司盈利模式转型发展策略及人才储备息息相关。

券商人才储备各有侧重，头部券商深挖“护城河”

据中国证券业协会统计，从整体的人员构成上来看，从业人员数量排前十券商中共有109716名从业人员，头部企业人员数量优势明显。

不同业务板块来看，目前总人数排名前十的券商中，一般从业人员占全行业比重28%，投顾占全行业比重43%，经纪人占全行业比重20%，分析师占占全行业比重比29%，保代占全行业比重34%。

可以发现投顾与保代群体的聚集度远超其他业务条线，体现出头部券商财富管理板块与大投行业务的重视，并已经具备一定的先发优势，这两个领域也将是券商业务的发力重点。

目前全行业注册投顾人数最多的是中信证券，达到5209名。与此对应的，其21年代销金融产品净收入稳居行业第一，达到26.55亿，实现同比增长35.11%。在买方投顾理念的驱动下，基金投顾业务上线仅两个月内，签约客户资产超70亿。这也与公司近期持续充实专业队伍、提升专业能力的战略密不可分。

投顾注册人数排第二的广发证券，达到4117名，与此对应的，是广发证券在财富管理业务方面的优异表现。根据广发证券2021年年报，财富管理业务全年创收136.45亿，营收占比高达39.84%。成为其业绩担当，除了综合实力、战略方向、合规经营、企业文化的合力，背后“人才”发力也是其关键因素。

同时，中信证券保荐代表人全行业注册最多，达到525名，其投行业务净收入高达77.53亿，IPO与再融资主承销规模市占率接近20%，稳居行业第一。

而保代人数增量最多的中信建投年度增长107人，值得一提的是近一年投行业务收入有所下滑，低于同期2020年水平，但业务规模仍居前二。其对引进人才的投入依然可以表现出公司对投行业务的重视，人才体系的完善将有助于改善业务增长困境。观其年报展望，除上市保荐项目和证券承销业务外，公司将持续发力多种股权融资业务。

核心人员“出走”之痛，主办人流失引深思

投资主办人作为券商自营、资管的核心力量，外界关注度不高，但却属于券商盈利的核心力量，多数以一己之力撑起百亿营收，人力性价比极高。

任何一个投资主办人的离开，对券商而言都是巨大损失，而对比去年同期的1354名，减少了262名，目前现全行业执业人数仅为1095名，这类群体的职业走向也值得关注。

从主办人人数居前的机构情况来看，除光大证券、兴证资管人数与去年同期持平外，其他都出现了减员情况。中金公司由52人降至38人，减员超过26%；申万宏源由69人减少至60人，减员超过13%。

可以看出，纵使是头部券商，对于核心人员的流失依然束手无策。

随着国家顶层设计对资本市场的重视度越来越高，资本市场处于创新周期中，证券业总体呈现正流入走向，但重资产与轻资产两条主线人才方向出现不同反转，引发行业思考。