又到了一年一度的年终岁末，又到了要发年终奖的时候，不知道大家今年的年终奖是啥？不过，最近有一则消息，山东一家公司发了39辆宝马轿车，今天我们就来聊聊别人家公司的年终奖到底有多土豪？

一、年终奖奖励38辆宝马车？

根据鲁网的报道，春节临近，年味渐浓，打工人辛苦一年，又要到最值得期待的年终奖发放环节了！今天网上有消息称，山东一家企业为员工送出了39辆宝马车。2021年2月5日上午，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“杰瑞股份”）2020年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在杰瑞烟台总部举行，39名优秀员工获得宝马轿车奖励。目前，这家“豪横”的企业已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元。

“金钥匙奖”自2008年即设立，通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。除了轿车激励，杰瑞股份还有股权激励、游艇体验、创新奖项、即时激励、红黑事件等一系列的激励措施。在在发车仪式现场，身着各自工装的获奖员工手持鲜花，精神抖擞地站在新车前，神情难掩心中的激动和自豪。

二、别人家公司的年终奖到底该怎么看？

看到年终奖奖励了39辆宝马汽车，很多人都是真的，感觉说这实在是别人家的公司，我们到底该怎么看这个事件呢？

首先，我们要明白年终奖奖励39辆宝马汽车，实际上整个事件对于公司来说并不是坏事，因为对于公司而言，这么多的年终奖，实际上也是自己员工辛勤努力工作所赚来的，所以对于这家公司来说，发放39辆宝马汽车，作为年终奖表面上来看，似乎这个年终奖有些多了，或者说有些过头了，但是实际上这个年终奖具有几重效果，一方面年终奖可以有效地激励员工的积极性，让员工愿意为公司更加勤奋努力地工作，而且我们看到这实际上是这家公司已经这么多年形成的传统，所以员工都已经形成了，只要我好好努力工作，我就有比较好年终奖的这样的一个思维方式，这无疑是非常有效的一件事，对于一家公司而言，能够长期形成市场的惯性，这无疑能够帮助公司在市场上取得更好的发展，也有助于提升员工的生产积极性。另一方面通过这种年终奖事件，实际上帮企业是在做一个事件性营销，企业不用花更多的钱就能有非常好的营销效果，所以从这个角度来说，这么多的年终奖也就不是坏事。

其次，对于企业的经营管理来说，给员工发放足额或者说比较多的年终奖，实际上对于企业的经营管理是一件非常好的事情，不仅可以有效的刺激员工的生产积极性，起到激励的作用。而且还会在市场上形成一种千金买马骨的效应，让市场认识到这家公司的福利待遇是这么好的，那么也会吸引更多的人才向这家公司集中，这就形成了一种正向的激励循环，只要企业的经营业绩比较好，就会吸引到更多更好的人才，而相对较高的年终奖又能够对人才有更好的吸引力，长期以往这家企业想要经营不好都很难。

第三，我们看到当前实际上对于各家企业来说，在2020年面对着相对困难的一年，想要发放年终奖还是非常不容易的。面对着这么不容易的环境，实际上员工和企业之间要形成一种相互谅解的机制，对于企业能够发年终奖感到一种感恩的心，而对于企业如果年终奖有一些推迟的话，则更需要体谅企业，而对于企业主来说，实际上也要考虑的是能不能通过发放年终奖进一步激励士气，让企业有更好的发展，而不是为了短期说节省成本而降低年终奖了。

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