注册一家公司并不是“过家家”的事情，想要成立一家公司首先你要考虑到经营项目以及所需要承担的成本，前期对于公司的可持续发展也要考虑到位。

下面带大家了解一下人力资源公司，现如今大大小小的城市内都会出现很多这类型的公司，人力资源公司主要经营什么内容呢？

大体举几个例子供大家参考一下，首先就是劳务派遣、代发工资和社保、职业培训以及人力资源的规划等等。

但是想要正常经营人力资源公司，最需要办理的是人力资源证书，有了证书才能正常开展经营服务，下面大道优才小编带大家了解一下人力资源许可证的办理条件：

【人力资源许可证】

注：营业执照注册资本10万元以上

【需要资料】

【1】副本原件、公章；

【2】公司在工商局备案的章程及章程修正案；

【3】至少三人在公司投保（法人，投保人专业、资质无要求）；

【4】投保人的身份证复印件及身份证正面、反面照片；

【5】投保人员花名册跟投保证明（可直接把就业户、社保户账号密码给我们）；

【6】办理当月或者最近一个月的社保缴款证明；

【场地要求】

【1】面积没有要求，要有房产证复印件及原件照片；

（注复印件要跟房产证一样大小竖立单页复印，现场交资料时要带着原件去）

【2】房屋租赁合同复印件及原件（注：承租方需是公司名字）；

【3】现场设备设施的台账（列明有哪些办公设备，含名称、数量、价格）；

【注意事项】

【1】现场交材料时所有原件都要带到

（房产证、法人及投保人的身份证原件、执照副本原件、社保缴款证明、租赁合同、花名册、投保证明）

【2】看现场时法人要在场，场所内最好配备灭火器，制度要上墙；

【办理步骤】

网上预审—现场提交资料—审核现场—领取许可证

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