继“滴滴司机性侵”风波后,滴滴内部整改升级,重拳反腐
紫金财经6月16日消息 近日,“滴滴司机性侵直播”一事刚平息不久,滴滴平台又涌现出“滴滴公司内部高管涉嫌非法获益、收取好处费”的事件。对此,滴滴官方发布公告称,近期,公司已查处一起内部重大腐败舞弊案件,相关案情还在进一步调查当中。
公告显示,原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间,利用职务便利违规向供应商提供“帮助”,并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物,因其已涉嫌触犯非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施,滴滴决定:解除与于某声的劳动合同,不给予任何经济补偿,并加入招聘黑名单,滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴。
滴滴表示,滴滴一向严惩分明,秉承“对一切舞弊行为零容忍”的一贯态度,一旦查出公司内部出现了贪污受贿、违规舞弊等不良违法行为,无论官职大小,都会按照法律程序进行惩处。据了解,2020年至今,滴滴风控合规部与多部门协同配合,共查处舞弊违规案件17起,涉及违规人员30人,其中20人因严重违规被公司解聘,2人被移送司法机关。
2017年,滴滴出行对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》,对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励。2018年,滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》,对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励,给予荣誉激励的同时还将给予一定的现金奖励,最高金额可达10万元。2019年,滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准,评选出4位“阳光小桔人”,并给予褒奖。
滴滴总裁柳青曾表示,我们会尽最大努力为司机保障公平公正的环境,决不姑息内部舞弊。滴滴出行CEO程维称,滴滴对腐败舞弊零容忍,决不姑息,也请大家监督。
以下是公告原文:
关于原滴滴员工于某声重大违规行为的公告
近期,滴滴查处一起内部重大腐败舞弊案件。原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间,利用职务便利违规向供应商提供“帮助”,并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施,相关案情还在进一步调查当中。
秉承“对一切舞弊行为零容忍”的一贯态度,滴滴决定:解除与于某声的劳动合同,不给予任何经济补偿,并加入招聘黑名单,滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴。对于涉事合作公司,滴滴将依据双方合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议另行处置。
2020年至今,滴滴风控合规部与多部门协同配合,共查处舞弊违规案件17起,涉及违规人员30人,其中20人因严重违规被公司解聘,2人因涉嫌违法被移送司法机关。相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。
滴滴始终贯彻执行高标准的商业行为准则,并一直致力于建设阳光诚信、廉洁自律的商业生态。针对内部员工出台了《滴滴诚信合规行为守则》《反腐败总政策》《高压线政策》及《廉正行为奖励方案》,并通过“阳光小桔人”评选活动奖励诚信正直、廉洁自律的行为。针对外部合作伙伴出台了《滴滴合作伙伴商业行为准则》,致力于打造风清气正的商业环境。
滴滴目前已搭建起有效的风险防控体系,并建立了高效的预防、监控、发现、解决的风险预警及处理方式,同时通过定期全员签收、培训、宣贯和考试强化内部人员合规意识,从而降低风险。滴滴对腐败舞弊零容忍,绝不姑息,也欢迎各界监督。
滴滴出行
2020年6月16日
(紫金财经综合)
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