最近大家应该被海尔集团因为4名员工午休被开除的事给震惊到了，开始以为4个员工偷懒，惯犯，被查开除是正常的，但是后面看了，海尔集团中午只有半小时的吃饭时间，并且是禁止全员午睡的！

其实很多企业都是有休息时间的，一个半小时到两个小时不等，但是海尔的这个确实有点少了，有些人吃饭慢点的，时间都不够！

对于这件事，海尔的回应是：四名员工上班时间在公共场所睡觉，并且公司是11:30~13:00吃饭时间，如果给时间休息了，那员工上班时间公共场所睡觉，确实是不该！

但据海尔员工爆料，根本没有休息时间，就半小时的吃饭时间，并且加班很严重，工作强度很高，实习生12小时是正常的工作时间，正式员工要到15小时了！

很多网友在网上打抱不平说：为啥不辞职，都这么惨了！

虽然很惨，但是估计工资不低，网上也没有多少爆料海尔工资的，但是评论里也有好评，就是能学到东西，成长很快！

工作的三大意义：

1、赚钱，钱给够了，在苦在累的工作也能做。

2、换能力，如果能力能增长，钱少点也没关系，活多点也没关系，因为如果你的能力能得到提升的话，跳槽就意味着能赚更多的钱。

3、就是开心，但是很多人说开心得排名靠在赚钱的后面，毕竟赚钱能让人更开心！

所以海尔的员工在这么高压的情况下，不辞职，那就说明海尔有他们想要的东西，不然现在的人都不傻的！

如果给你一份工作，天天让你加班，工资不高，公司规章还苛刻，然后你还不能学到东西，你会待吗？

答案肯定不会的，我们又不傻，现在又不是古代，签订了协议，不让你走，你想走还是可以的！

大家肯定要说我是来洗白的，我还真不是，就是从客观角度分析，但是不可否认海尔的管理确实是出问题了，现在海尔在家电行业已经排不上名次了，在2000年的时候，各大地方都是海尔，但是现在被格力代替了。

人家格力每次新闻出来，不是给员工分房子就是加工资，但是海尔你看看人家格力，在看看你。

别的我们就不说了，人和人不能对比，公司和公司也不能对比！

但是得道多助失道寡助，人心也一样，员工虽然赚钱，大家也需要公司关怀的，一味的榨取员工的剩余价值，后面的结果会比较惨！

看看格力的发展，在看看海尔的发展就知道了，后面大家骑驴看唱本，走着瞧呗！

​