产品服务
我的
网站导航
焦点新闻
国际
国内
深度
证券要闻
公司
市场
公告
研报
商业观察
商业投资
商业要闻
创投要闻
创业报道
风险投资
通讯
金融科技
大消费
科技要闻
人工智能
互联网
今日关注
经济生活
文化旅游
安徽要闻
县区动态
创新园区
银行理财
保险理财
信托资讯
债券理财
收藏资讯
理财导读
理财规划
理财达人秀
互联网金融
云掌活动
云掌财经为您提供丰富、全面的蓝领相关资讯和知识，让您第一时间了解到蓝领更多热门信息。
随着国民收入的增长，消费观念的改变，我国消费市场在近几年迎来了大爆发，消费信贷规模极速增长，消费金融行业进入了黄金发展期，但由于监管体系的不统一、融资渠道的不规范、内部风险管理、个人征信等客观问题的存在，新金融机构与传统机构相比在消费金融面临的问题更多、挑战更大。在2019年，作为蓝领普惠金融先头军的富士康-富金富金融科技平台面对机遇与挑战，巩固优化现有业务，并通过深度调研推出多类金融产品，获得可
” 原标题：蓝领公寓项目建设按下“启动键” 阳春三月，复工复产正当时。随着疫情得到有效防控，近日，位于上城区望江单元南落马营地块的尚蓝公寓二期工程按下“启动键”，在做好疫情防控工作的同时，开足马力，稳步推进施工建设，确保项目尽快交付使用。 尚蓝公寓二期项目于2019年9月开工，该项目用地面积约为0.71万平方米，拟新建多层建筑一幢，总建筑面积约为2.67万平方米，房间总数约为940间。项目复
积极应对、共享帮扶：城市劳动者们在路上
本文由传习邦原创，未经许可不得转载。关注传习邦，深刻洞察教育行业。传承学习，教育兴邦。撰文|BugleX编辑|初见挖掘机，哪家强？中国山东找蓝翔......学厨师，就到新东方......在电话号码只有7位的六环外中国，日复一日的洗脑广告制造了商业上的传奇。国内的蓝领职业培训有两座「大山」，北有蓝翔，南有新东方。蓝翔的广告代言人——知名老戏骨唐国强。新东方烹饪学校，则拿下草根逆袭的标准面孔——超一线
昨日，记者了解到，2019年上半年度苏州蓝领调研报告正式出炉。调研主要覆盖苏州市区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地，共收回有效问卷2493份。报告显示，今年上半年蓝领平均月到手收入为4606元，较去年同期略增190元，下半年蓝领期望每月比上半年多赚582元。超九成参与调研的蓝领认为自己的职业技能需要得到提升，提升职业技能成为蓝领较为迫切的需求。本报记者张毕荣期望》》》蓝领对下半年的期望收入均
新华社南昌2月18日电题：工业园区里的“大数据蓝领”新华社记者余贤红、林浩假期刚过，春寒料峭，上饶高铁站附近的上饶文娱创意中心内却是一片忙碌。与其他传统工业园区不同的是，这里满是年轻的面孔，处处活跃着年轻身影。“这两年，园区内一个明显的变化就是有了‘大数据蓝领工人’，颜值越来越高。有的公司组织开会，同事之间都是互称网名。”上饶高铁经济试验区管理委员会主任龚汉城说。8年前毕业于江西一所工业职业院校的
机构：兴业证券评级：审慎增持体量护城河深。1）在收购赶集网、安居客、中华英才网等平台后，58同城已成为中国最大的综合分类信息平台，没有同等体量竞争者。2）分类信息平台的主要竞争要素为规模——由于其他因素影响不显著，相比另外的互联网行业，分类信息平台商户规模和用户规模间的正反馈效应更为明显，因此58同城体量护城河足够深。中期发展：预期蓝领招聘是未来几年58平台上增长最快的细分行业，是主要收入增长点。
家统计局发布的《2017年国民经济和社会发展统计公报》显示，2017年年末中国15-59岁劳动年龄人口总量为90199万人，同比减少了600万人。中国劳动年龄人口自2011年达到顶峰后已经连续六年减少，减少总量达到250
来源：杭州市住房保障和房产管理局杭州《蓝领公寓（临时租赁住房）租赁管理办法》（以下简称《办法》）正式出台，对蓝领公寓的需求申报、人员准入、房源分配、后期运营等方面进行了规范，明确了申报、分配、运营等环节的基本程序和要求。蓝领公寓（临时租赁住房）建设是杭州2018年全力打好新“六场硬仗”中的重要工作，也是缓解城市运转所必须的保洁、保安、餐饮、物业等服务性行业外来务工人员租房难问题的有效手段。今年，杭
“有自媒体说我准备开除员工，开除8万人，这完全是耸人听闻。”京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东16日在第二届世界智能大会上说，“我最大的梦想是让所有人从今天繁重的劳动里全部解脱出来！”在第二届世界智能大会上，随着智能时代来临，机器是否会替代人、人工智能发展是否会影响就业等问题再次成为与会嘉宾探讨的焦点话题。刘强东说，京东目前有超过16万名员工，如果大规模使用人工智能技术可以节约50%的人力，但随
每年春运，蓝领工人潮汐般踏上归家之路。中国制造业在过去几十年中，一直以低廉的人力成本占有优势。然而随着人口老龄化加剧，人口红利优势不再，企业成本逐渐提高，人人都在谈未来中国制造业的出路在于品牌和质量。可是品牌和质量背后的重要因素——那些默默付出的工人们，有没有受到重视呢？尤其是他们的心理健康问题，亟待我们的关注。富士康的军事化管理颇具争议，我国制造业工人高压力和高离职现象背后的心理机制是怎样的？当
