作者：Lichen32

来源：UniCareer综合自最终解释权

昨天和朋友Amy吃饭聊天，刚提到管培生这三个字，她就一腔怒火“蹭”的窜上来，大吐苦水。Amy，一个刚升到中级管理层半年多的外企职场女性；平时做事风风火火，但又是一个特别臭美的女人。自家的宝宝今年两岁了，正是事业家庭双丰收。在她准备收心回归事业之时，公司给她招来了一个名校毕业的研究生Sunny，这正是她噩梦的开始。

这个新人是通过“管理培训生”的校招进入该公司，在众多面试者中也算出类拔萃。通过几轮筛选后，最终拿到了这家知名外企的Offer。当时Amy看她学历背景不错，人也算积极乐观，刚毕业是一张白纸便于调教，外加面试表现也挺好，便收了她。

Sunny刚进公司的第一天，热情的跟每位新同事自我介绍，和新同事们分享自己昨晚刚烤好的面包。拿到新电脑后，仿佛有无限的动力，像极了她的英文名，热情洋溢。

Amy看着这位蹦蹦跳跳的，单纯的小女孩儿，不由的想到了自己刚入职时也是这样充满朝气。唉，岁月不留人，转眼都工作七年了。

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当天，Amy给她发了几封邮件，让她自己先学习了解一下整个部门的业务情况、产品线、报表等，希望她能快速熟悉起来。

下午开会回来后，她便收到了一封邮件，里面大概提了十个与工作内容不相干的问题。大概浏览下来后，基本Amy内心骂了一句“神经病啊”，什么狗屁贸易战对现在进口行业的影响。

她径直走过去找到Sunny，发现她正和隔壁组的男同事聊得开心，便回答她：你刚刚发的邮件我看了，你的问题我现在也无法回答。但是，我给你发的工作邮件你有仔细看过吗？有什么问题可以问我。

Sunny立马低下了头，哦，不好意思，我还没来得及看。

Amy心想，你有那聊天的功夫，当然没时间管工作。没办法，只能一点点给她布置任务了，但求别给我捅娄子。

一个月后，Amy带着Sunny及团队其他同事参加了与北美、印度、韩国几个大团队一起沟通的会议，快结束时，印度方提了问题，希望Amy的团队能够将项目的预算金额、上线时间等做一个总结给到大家。

Amy开完另一个会，回来看到了一封reply all的邮件，脑子都炸了。Sunny按照自己的理解发了这封邮件，把预算金额少写了十几个Million美金，上线时间提前了两个月!

“天呐！天呐！天呐！”气得她不停地揪头发。她找到Sunny，“你为什么发这个邮件？发这个邮件前为什么不跟我沟通？你知不知道少写了这几个数字，我们这个项目可能就做不成？抓紧把邮件撤回一下！”

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Sunny悠悠地说，我觉得我有能力发这个邮件啊，这个就是我的计算结果。

Amy看着她的态度，立马炸了，那要老板做什么的？给你擦屁股的吗？做错了事情还不知道反思，还跟我犟！回头立马追了封邮件出去给到所有人：“所有我下属的邮件，请以我最后确认为准。谢谢大家！”

本以为这件事情就这么平息了，没想到半个月后HRBO找到了Amy，说最近有下属反应说老板剥夺了她发表意见的权利。Amy一脸黑人问号。

通过了解才知道，原来是有次和公司VP（副总裁）及其他部门的中高层领导开会时，Sunny提了几个与会议不相关的问题，但都被Amy打断了。说到这儿，Amy被“逼疯”了，对着我大吼 “拎拎清楚好不好！有没有一点Sense！是在和高层开会，不是听你一个毛都不懂的人问这些愚蠢的问题！为什么做事情不提前跟我说一声？老娘学历不比她差，懂得不比她少！老娘有空就给你说，没空你这些问题就憋着等老娘有空了再问！”

我抓紧安抚，“消消气，那她现在怎么跟你汇报啊？”

但仿佛又问到了枪口上。“跟我汇报？还跟我汇报？她现在都不跟我汇报了，有什么问题都直接找到我的老板了，都越级汇报了！” 气的Amy将杯中的红酒一饮而尽。

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我隐隐的问“她这么做，那你会不会很危险…”

“危险？我老板也不傻，我是他一手提上来的。他是信我还是信她？越级汇报，本来就是一个招人烦的事情。唉…头大…” 

Amy又喝了一杯。

“她自以为跑去跟我老板说，我老板就会听？哪有那么多时间。要是她能真的提出什么方案，我也算服她。但谁会放一个十万个为什么在身边？老板要的是解决方案，要什么都帮你想好了，要你这个员工做什么的？”

我连连点头，确实，“我们就是干活的，好好干活。”

“说难听点，就是老板给钱，你给老板干活。干好了，老板高兴，干不好，老板生气。多正常的事，要那么多玻璃心一点用都没有，有那功夫还不如赶紧干活去。眼高手低，是你们的通病。”

“那总这样也不是办法吧，你怎么解决的啊？”我很好奇。

“我跟老板提过，要不要把她转到其他经理手下。我老板直接说，不用那么麻烦，她是你的下属，你说了算。我老板都这样说了，摆明了也把她道堵死了。她给其他团队经理那么献殷勤有啥用，又转不出去。” 

“怎么个献殷勤？” 我又多嘴。

“哎呦我的天，到处刷存在感。有她在的群，我都不想呆。一百条群消息里，八十条她在自言自语。到处都能插上话，没事儿就在群里发写自己吃了啥、喝了啥、想减肥、想运动。看见就烦，都这么忙，谁有空搭理她。没事儿你走过她桌子前，不是在吃东西，就是看着那个Skype的小窗口跳动，就不能安下心来好好工作。”

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“那……她长的好看吗？” 

“说实话，长的还可以，打扮打扮也不错。就是现在整天素面朝天的，说什么化妆对自己皮肤不好，办公室没有人能让她用成本化妆一类的。那好歹Professional一点好不好！穿着上OL一点，脸上干净舒服一点，我也能愿意跟她说句话。你也是啊，自己这方面注意一点。”

像是被点到痛穴一样，“怎么办，你这么一说，我突然觉得自己好像也有这种毛病，该注意什么啊？”

人在职场飘，哪有不挨刀。每一个刚毕业的年轻人，怀着满腔热情进入职场，总是容易过高的评估自己的背景，却无法正确评估自己的能力。好好工作，别“逼疯”你的老板哦！