近年来，上市公司性骚扰事件频出，根据有关数据显示，近年来性骚扰案件呈现逐年上升趋势。据了解，2019年-2021年三年期间发生性骚扰案件高达563件，平均每年高达188件；2017年127件、2018年151件、2019年210件、2020年225件，呈逐年上升的趋势。

继阿里性侵、国台性侵之后，蔚来再次爆出性侵事件——2023年3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

蔚来被爆出性侵事件，被害人反被辞退？

根据媒体公开报道，近日，有自称是清华应届毕业生的网友称，自己入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸，目前该男同事已因强奸罪入狱。该网友表示，蔚来反馈不会留用自己。自己却被HR反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。现调查事实显示，根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；2022年8月19日，公司与徐某解除实习关系。

据该网友自述，“入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且我第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺我手机删除证据前，我已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。

当其以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用。尽管其出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。（有录音）

该网友不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗？另外，仅入职的第一个月，在其所处的半个楼层工区，其所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗？

该网友忍了很久，还是想发出来。正值春招，希望所有应届毕业生擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！如果遇到，请坚信，这绝不可耻，嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的！”

2023年3月4日，蔚来发布公告表示，对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。并表示蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

性侵、“桃色”事件频出，上市公司真的如此之乱？

值得注意的是，蔚来此次发生的事件在行业里并不是特例，上市公司的“桃色”新闻不在少数。

2021年7月据媒体报道，“贵州国台酒企前女员工自曝7月11日晚间酒后遭同事性侵：嫌疑人从酒店前台拿卡进房，已被逮捕”。2021年8月11日国台对此发布公告，声明表示“非常震惊和愤慨”。从声明内容看，公司对事件本身没作任何说明，也没有对相关员工的处理意见。

除此之外，2021年8月7日晚，一则来自阿里巴巴实名认证员工周某的自述贴引爆公司内网，发帖人指控被男领导王某文强制要求去济南出差、陪酒，被男客户带到其他无人包间猥亵，“男领导当夜带着避孕套四次进入房间对我进行侵犯。”

指控强奸、被迫出差、被灌酒，舆论就此引爆，事件很快发酵。不仅如此，还有网友扒出涉事女员工周某在公司向高层领导反馈无果，曾前往公司食堂发传单维权。

8月7日当晚，阿里巴巴即回应称，对此事绝不容忍，该女员工已报警，涉嫌员工王某文已停职接受警方调查。第二日一早，阿里宣布辞退王某文永不录用。同日，济南华联超市也就此回应称，涉事员工即帖子中所述的男商户张某已被辞退。

2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张国犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张国提出上诉，二审维持原判。

乱象不仅于此，2019年7月3日下午有媒体突然曝出，知名房地产上市公司新城控股董事长王振华因涉嫌猥亵9岁女童被上海警方控制关押，引起网络一片愤怒与哗然。2019年7月3日晚，上海市普陀区警方发布公告实锤：新城控股董事长王某与一名49岁女性周某因涉嫌猥亵儿童罪被刑事拘留！

2017年1月3日晚，微博名为@2017一月三的微博用户深夜发微博，讲述自己在乘坐飞机时遭遇李元戎性骚扰一事，受到网友的极大的关注。1月5日下午，李元戎通过个人微博发布辞职说明，表示委托律师开始取证，坚决维护自己合法

权益。1月8日上午，当事女乘客在微博晒出北京首都国际机场公安分局公安行政处罚决定书。

该决定书表示，在2017年1月3日深圳飞往北京的某次航班上，李元戎趁身旁女性旅客睡熟之际，性骚扰了该名女乘客。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定，决定给予李元戎行政拘留5日的处罚。

“谷歌支付性骚扰高管1.05亿美元离职费”“金种子酒桃色新闻”“Uber多名高管被指性骚扰”“传媒巨头Vice多名高管被爆性骚扰丑闻”“惠普前董事长涉嫌与一名女承包商有染”这一桩桩、一例例上市公司性侵/桃色事件都在说明着如今的上市公司许多都混乱不堪、“一地鸡毛”。除了这些被曝光摆在明面上的事件，背地里究竟还有多少类似的丑陋事件没有被揭发我们也不得而知。