爱迪特研发人员弃股权激励离职,与供应商年报数据“打架”
来源:壹财信
作者:周文思
爱迪特(秦皇岛)科技股份有限公司(下称:爱迪特)作为国内领先的口腔修复材料及口腔数字化设备提供商,自2007年成立起始终致力于自主研发、生产、销售具有国际竞争力的氧化锆瓷块等口腔修复材料,并依托对口腔医疗行业的深入理解和良好的客户基础,设计及销售口腔数字化设备,通过技术创新和数字化改造传统齿科,助力口腔行业的数字化转型和智能化发展。
今年4月份,爱迪特携手中信建投和容诚所闯关创业板。《壹财信》根据递交的申报材料发现,爱迪特存在研发人员流失、子公司盈利困难、与供应商年报数据矛盾等问题。
多名研发人员离职
据招股书,爱迪特分别于2016年11月2日和2019年12月2日取得高新技术企业证书,有效期各3年。另2019年至2021年(下称:报告期),爱迪特的研发费用分别为1,166.22万元、1,228.44万元及2,070.21万元,合计仅为4,464.87万元;各期研发费用率分别为3.90%、3.40%、3.80%,同期同行业可比上市公司研发费用率均值分别为4.51%、4.47%和4.75%,均远高于爱迪特。
同时,报告期各期末,爱迪特在册员工总数分别为430人、569人和623人,其中研发人员数量分别为57人、56人及79人,期末研发人员占员工总数比例分别为13.26%、9.84%和12.68%。
截至2021年末,爱迪特拥有39项专利,其中有效发明专利11项,且爱迪特在报告期内并未认定核心技术人员。以爱迪特招股书中披露的同行沪鸽口腔为例,沪鸽口腔共拥有专利77项,其中发明专利17项,沪鸽口腔还在其招股书中提示了核心技术人员流失的风险,其招股书中强调,技术创新和产品研发能力是口腔医疗器械行业发展的关键,因此能否持续保持高素质的研发技术团队,对公司可持续发展至关重要。
值得一提的是,爱迪特还有多名研发人员放弃股权激励离职的情况,其研发人员流失的风险或值得关注。
研发工程师王丁通过员工持股平台间接持有爱迪特52,629股股份,2021年1月离职退出员工持股平台;研发专员姚西、技术工程师靳晓宇分别间接持有爱迪特20,000股和2,500股股份,2021年8月31日离职退出员工持股平台。
此外,报告期之前,技术专员肇爽通过员工持股平台间接持股21,537股股份,2017年5月16日因离职退出员工持股平台;技术专员傅弋桐间接持股39,463股股份,2018年2月5日离职退出员工持股平台;研发技术员杨洁持股59,204股,2018年6月20日离职退出员工持股平台。
与供应商数据打架
梳理招股书发现,爱迪特还存在多个子公司业绩亏损的情况。
截至本招股说明书签署日,爱迪特的全资子公司共计8家,分别为爱迪特秦皇岛生物科技有限公司(下称:爱迪特生物)、秦皇岛科锐极医疗器械有限公司(下称:科锐极)、秦皇岛纳极口腔门诊有限公司(下称:纳极门诊)、科美(秦皇岛)科技开发有限公司(下称:科美科技)、纳极医疗器械秦皇岛有限公司(下称:纳极医疗)、Aidite (USA) Technology Co., Ltd.(下称:爱迪特美国)、Aidite Europe GmbH(下称:爱迪特欧洲)、Aidite Korea Technology CO.,LTD(下称:爱迪特韩国)。
除爱迪特韩国成立于2022年6月,其余子公司在2021年均处于亏损状态。2021年末,爱迪特生物净利润为-0.37万元,科锐极净利润为-39.32,纳极门诊净利润为-88.80万元,科美科技净利润为-4.08万元,纳极医疗净利润-76.29万元,爱迪特美国净利润为-264.27万元,爱迪特欧洲净利润为-40.81万元。
更值得注意的是,爱迪特招股书还与供应商年报数据打架的情况。
据招股书,爱迪特报告期内向先临三维科技股份有限公司(下称:先临三维)采购数字取像设备的金额分别为911.74万元、2,392.75万元和3,335.53万元,占当期采购总额的比例分别为5.60%、10.74%和11.12%。
先临三维成立于2004年,公司产品和服务涵盖3D扫描、3D打印装备和材料、优化设计与快速制造服务、3D造云平台等,为高端制造、精准医疗、创新教育、定制消费等领域用户提供“3D数字化——智能设计——增材制造”系统解决方案。自2014年8月起在全国中小企业股份转让系统挂牌。据先临三维新三板年报披露,2019年和2020年公司向爱迪特的销售金额分别为885.98万元和2,400.56万元,该处数据与爱迪特招股书中对应数据相差25.76万元和7.81万元。
先临三维2021年不具名披露向前五大客户的销售情况,其中先临三维向第一大客户销售金额为3,287.18万元,该数据仍少于爱迪特披露的向其采购金额。
爱迪特能否顺利登陆创业板,我们也拭目以待。
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