截至5月6日，山东省共有A、B股240只，其中3家公司均有A、B股上市，即共有237家上市公司。各上市公司发布的2020年度报告中，披露了董事会秘书（以下简称“董秘”）的薪酬情况（均为税前报酬）。

据此盘点发现，虽然同为上市公司董秘，薪酬差距较大，最多者为260万元，也有董秘年薪不足10万元；“80后”成为了一股重要力量；高学历、女性群体占比较高；更值得注意的是，董秘一职较为“高危”，容易受到证券监管层的处罚，人员更替较为频繁。

平均薪酬55.29万元

烟台上市公司民和股份的董秘张东明2020年薪酬为260万元，位居省内上市公司董秘薪酬榜榜首。年薪超过200万元的董秘共有4人，除了张东明，还有联泓新科蔡文权、蓝帆医疗钟舒乔、万华化学李立民，去年薪酬分别是231.93万元、220.00万元、207.02万元。

共有15家上市公司董秘去年的薪酬位于100-200万元区间，有215家上市公司董秘薪酬在100万元以内。共有19人年薪超过百万元。

除了未有专职董秘或新近上市未披露相关信息的3家上市公司外，共234家山东上市公司披露了董秘薪酬，平均薪酬为55.29万元，低于平均值的董秘共有136位。年薪低于15万元的董秘共有13位，其中有2位低于10万元。据悉，部分董秘薪酬较低，系因任职未满1年之故。

由以上数据可以看出，山东董秘薪酬差距较大。业内人士分析，不同性质、行业上市公司，以及董秘是否身兼其他要职，都会影响薪酬水平。

“70后”“80后”为中坚力量

与薪酬类似，山东董秘的年龄跨度也非常大。步长制药董秘蒲晓平出生于1958年，今年63岁，在山东董秘圈中最为年长；共有5个山东董秘为“90后”，其中山东墨龙董秘赵晓潼、*ST雅博董秘尤鸿志均为1991年出生，年龄最小。目前董秘的中坚力量为“70后”、“80后”，分别有92个、96个，“80后”已经成为董秘中最大的群体。

董秘中女性群体数量也较为可观，共有58人，占比为24%。相关人士表示，董秘这一职务要求非常细心，这一方面女性比男性更为突出。

学历方面，117名董秘为本科学历，92名为硕士学历，6名为博士学历，三者共215名，占比约9成。

据相关人士介绍，董秘群体年轻化、高学历化是一个明显的趋势。

去年以来48名董秘换工作

统计显示，35位董秘在2020年开始了任期，今年也有13名董秘开始了任期。这意味着，去年以来，已经有48名董秘“换工作”。

在盘点上市公司年报可以看到，董秘这一职务容易受到公司发展状态的影响。据业内人士分析，近年来董秘需担负的投资者交流、信息披露、上情下达等岗位职责压力以及监管压力不断增加，若公司发展状态不佳，董秘一职往往承受较大风险——若出现意外情况，或将影响个人发展。

据公开信息，多名上市公司董秘在2020年受到了公开处分，后来出现了人员变动。

睿创微纳原董秘赵芳彦因个人原因于2020年9月30日辞职，辞任后，由公司董事长马宏代行董事会秘书职责。2020年报披露，当年2月上交所就1月21日公司e互动平台回复投资者问题风险揭示不充分、信息披露不完整、信息披露不公平给予公司和时任董事会秘书赵芳彦口头警示。3月上交所就1月21日公司e互动平台回复投资者问题风险揭示不充分、信息披露不完整等对公司及时任董事会秘书赵芳彦予以通报批评，并记入上市公司诚信档案，对公司及时任董事会秘书赵芳彦采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。

未名医药董事会秘书王立君于2020年7月主动辞职，现任公司副总经理，当年薪酬30万元。王立君出生于1963年，因控股股东非经营性占用上市公司资金、关联交易未及时履行审议程序和信息披露义务、信息披露不准确，2020年6月深交所对他给予公开谴责。目前未名医药董秘为出生于1985年的张一诺，兼任公司第四届董事会董事、副总经理，2020年薪酬为92.5万元。

（注：数据来源东方财富Choice。因部分公司董秘变动，人员更迭统计口径或与其他数据不相同；统计或有遗漏或差错。）