2020年山东上市公司董秘盘点:19人年薪过百万“80后”成最大群体
截至5月6日,山东省共有A、B股240只,其中3家公司均有A、B股上市,即共有237家上市公司。各上市公司发布的2020年度报告中,披露了董事会秘书(以下简称“董秘”)的薪酬情况(均为税前报酬)。
据此盘点发现,虽然同为上市公司董秘,薪酬差距较大,最多者为260万元,也有董秘年薪不足10万元;“80后”成为了一股重要力量;高学历、女性群体占比较高;更值得注意的是,董秘一职较为“高危”,容易受到证券监管层的处罚,人员更替较为频繁。
平均薪酬55.29万元
烟台上市公司民和股份的董秘张东明2020年薪酬为260万元,位居省内上市公司董秘薪酬榜榜首。年薪超过200万元的董秘共有4人,除了张东明,还有联泓新科蔡文权、蓝帆医疗钟舒乔、万华化学李立民,去年薪酬分别是231.93万元、220.00万元、207.02万元。
共有15家上市公司董秘去年的薪酬位于100-200万元区间,有215家上市公司董秘薪酬在100万元以内。共有19人年薪超过百万元。
除了未有专职董秘或新近上市未披露相关信息的3家上市公司外,共234家山东上市公司披露了董秘薪酬,平均薪酬为55.29万元,低于平均值的董秘共有136位。年薪低于15万元的董秘共有13位,其中有2位低于10万元。据悉,部分董秘薪酬较低,系因任职未满1年之故。
由以上数据可以看出,山东董秘薪酬差距较大。业内人士分析,不同性质、行业上市公司,以及董秘是否身兼其他要职,都会影响薪酬水平。
“70后”“80后”为中坚力量
与薪酬类似,山东董秘的年龄跨度也非常大。步长制药董秘蒲晓平出生于1958年,今年63岁,在山东董秘圈中最为年长;共有5个山东董秘为“90后”,其中山东墨龙董秘赵晓潼、*ST雅博董秘尤鸿志均为1991年出生,年龄最小。目前董秘的中坚力量为“70后”、“80后”,分别有92个、96个,“80后”已经成为董秘中最大的群体。
董秘中女性群体数量也较为可观,共有58人,占比为24%。相关人士表示,董秘这一职务要求非常细心,这一方面女性比男性更为突出。
学历方面,117名董秘为本科学历,92名为硕士学历,6名为博士学历,三者共215名,占比约9成。
据相关人士介绍,董秘群体年轻化、高学历化是一个明显的趋势。
去年以来48名董秘换工作
统计显示,35位董秘在2020年开始了任期,今年也有13名董秘开始了任期。这意味着,去年以来,已经有48名董秘“换工作”。
在盘点上市公司年报可以看到,董秘这一职务容易受到公司发展状态的影响。据业内人士分析,近年来董秘需担负的投资者交流、信息披露、上情下达等岗位职责压力以及监管压力不断增加,若公司发展状态不佳,董秘一职往往承受较大风险——若出现意外情况,或将影响个人发展。
据公开信息,多名上市公司董秘在2020年受到了公开处分,后来出现了人员变动。
睿创微纳原董秘赵芳彦因个人原因于2020年9月30日辞职,辞任后,由公司董事长马宏代行董事会秘书职责。2020年报披露,当年2月上交所就1月21日公司e互动平台回复投资者问题风险揭示不充分、信息披露不完整、信息披露不公平给予公司和时任董事会秘书赵芳彦口头警示。3月上交所就1月21日公司e互动平台回复投资者问题风险揭示不充分、信息披露不完整等对公司及时任董事会秘书赵芳彦予以通报批评,并记入上市公司诚信档案,对公司及时任董事会秘书赵芳彦采取出具警示函的行政监管措施,并记入证券期货市场诚信档案。
未名医药董事会秘书王立君于2020年7月主动辞职,现任公司副总经理,当年薪酬30万元。王立君出生于1963年,因控股股东非经营性占用上市公司资金、关联交易未及时履行审议程序和信息披露义务、信息披露不准确,2020年6月深交所对他给予公开谴责。目前未名医药董秘为出生于1985年的张一诺,兼任公司第四届董事会董事、副总经理,2020年薪酬为92.5万元。
(注:数据来源东方财富Choice。因部分公司董秘变动,人员更迭统计口径或与其他数据不相同;统计或有遗漏或差错。)
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