中国人保薪酬曝光,7位高层过百万,人均约22万超过平安
【薪酬分析】中国人保发布的2020年年报显示,实现总收入大约5837亿元,同比增长5%,实现归属母公司股东的净利润为200.69亿元,同比减少10.8%。
2020年这一年十分不易,中国人保(601319.SH)收入实现增长,但是利润却下滑,也是和2019年基数过高有关。中国人保2019年净利润224亿元,同比2018年增长近63%。和财报一起公布的还有中国人保各高层的薪酬,以及员工整体薪酬情况。
数据显示,2020年中国人保高层(董事、监事和高管)薪酬总规模为1885万元,和2019年总盘子2067万元相比,略减少大约10%。
中国人保不比中国平安,后者多位高层薪酬超过千万,超过500万就更多了。中国人保去年薪酬最高的不到200万元,是业务总监林志勇,总额为195.64万元,和2019年的160万元相比,增加大约35.6万元。
2020年,中国人保有7位高层薪酬超过百万元。包括审计负责人、财务负责人、原首席技术官、两个职工监事和另一位业务总监。
中国人保多位副总裁以上高层薪酬却低于百万元。比如执行董事副总裁谢一群、李祝用;副总裁肖建友、于泽薪酬分别为74万元、73万元左右。
监事长黄良波薪酬为81万元;原董事长缪建民薪酬为47万元,副董事长、总裁王廷科薪酬为54万元。这也和三位高层在任上不到一年有关,黄良波、王廷科去年4月开始任职,而缪建民在7月中旬就离职了。不过,即便是在2019年,缪建民薪酬也就不到87万元,当年中国人保有8位高层薪酬超百万元。
可以推测,中国人保的薪酬政策和业务端挂钩比较紧密,虽然不是总裁、副总裁,但业务总监薪酬大大高于核心高层。人保独立董事津贴为30万元。如果和中国平安相比,中国人保薪酬最高的总监,也排不上号了。
年报显示,中国平安高层薪酬总额超过1.18亿元,并有四位高层薪酬超过千万元。最高的是执行董事是陈心颖,其薪酬为1900万元。
看完高层薪酬再看员工薪酬整体情况。至2020年底,中国人保有员工大约19.35万人,主要集中在销售和技术上,分别有8.88万人和9.9万人。综合管理3333人,其他有2400人。
wind大数据显示,2020年公司员工薪酬总额为424.61亿元,除去高层薪酬的1800万元,就是大约424.43亿元,人均创收不到302万元,人均创利大约10.37万元,人均薪酬为21.94万元,接近22万元,比2018年高出大约4700元。连续三年保持在20万元以上。
中国人保高层薪酬虽然远远不及中国平安,但是员工人均薪酬却超过平安。数据显示,中国平安人均创收337万元、人均创利39.53万元,人均薪酬为21.47万元,人保人均薪酬比平安人均要多4700元。
需要说明的是,文中人均薪酬指的是税前;这个数据代表了保险行业各个公司整体薪酬情况,实际上每个个体感觉差异会很大。
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