随着我国经济的不断发展，中小企业以其灵活的经营方式、低廉的组织成本，雨后春笋般涌现出来。遍布市场各行业。随着中小企业的增多，人们享受到了更多的便利，同时中小企业对市场做出的贡献也越来越大。中小企业覆盖的劳动力众多，对于市场的稳定与发展也做出了很大贡献。

近几年来我国很多中小企业出现了不景气现象，亏损面增大，破产户增多，它们不仅要整合资源，还要跟竞争对手PK。我国中小企业在生存上遇到的瓶颈，已经成为社会问题。

一、同质化竞争严重

大部分企业都会面临的问题。中小企业的产品或者服务技术创新能力不高，生产规模小，很多中小企业产品和服务没有核心竞争力，只能靠低价去吸引消费者，利润减少，就需要通过降价大量售货，利润再减少.......形成恶性循环。

互联网时代下很多中小企业将网络作为辅助工具，但往往只是简单的宣传企业，并没有实质性的突破并转化为自己的核心优势。在互联网大环境下，“大众创业”自媒体等的加入，创业企业越来越多，对中小企业的生存造成了很大的危机。

二、优秀人才危机

中小企业很难招到、也很难留住优秀人才其实也是一个共性的问题。

中小企业多数从事薄弱的传统产业，资金实力相对弱，相对大企业开出年薪数十、数百万以及各种福利待遇等招募人才，中小企业如果开不出优渥条件是很难吸引到人才的。

三、融资难

企业想要更好的发展，离不开资金的支撑。不断变化的政策、市场等因素对中小企业的影响也是很大的，有利也有弊，需要企业灵活的去面对并做出战略调整。资金困难主要来源于货款的拖欠和中小企业融资渠道的不畅。

中小企业的优化对策

一、机动灵活与时俱进

随着社会的发展与进步，不断创新与淘汰是不可避免的。想要不被淘汰就要与时俱进。中、小企业的成功多是靠抓住机遇，果断行动，机动灵活，与时俱进的借势突破，获得成功。顺应时代发展，发现机遇并结合现代管理营销中的科学手段，进行客观的决策，在复杂多变的市场中，才能突破瓶颈，发展壮大。

二、重视新进人才管理

企业想要长远发展一定有有完善的人才储备制度。中小企业注重对员工全方位、更适合本企业的培养。让企业有足够充足的人才后备力量。

三、加强资金管理

提高资金的使用率，减少不必要的占用浪费。强化自身的财务管理能力。增强信用观念、管理好资金用途，争取与银行建立起互利互信的共同发展关系。

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中小企业在社会的经济发展中发挥着重要作用。我国多数中小企业在发展壮大的过程中都存在着或多或少的问题，解决阻碍中小企业发展中的问题是至关重要的。