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真缺资源与假缺资源

缺乏资源，这是常见的事情。缺乏资源有两种体现：

一个是真缺资源，就是除了几个人，没有竞争力的产品。集中在中小企业，以及微型企业，占有一半以上。

一个是假缺资源，就是本身有很多资源，不会用，老抱怨或拿着资源不会用。集中在一些国有企业，相关资源企业，以及拥有一定积累企业。

这两者没有什么差别，就是缺乏资源，不管是真缺资源也好，假缺资源也罢，没有将资源利用好，就是缺乏资源。

占有资源与借用资源

那么缺少资源，是因为不会利用资源。同样，资源也分两种：

一种是占有资源，就是本身有的资源。

另一种是借用资源，自己没有，结合自己优点来利用别人资源，或完全借用别人资源。

我们先来说占有资源。占有资源顾名思义就是自己的，不是别人的。许多中小企业问，我没有资源啊！你本人不是资源吗？

意思是说，你现在公司所有的一切，包括你、员工、办公环境、产品，等等，都是资源，这些都是你的，因为你支付了费用。你说自己没有拿工资，那你公司不是在赚钱也是拿了工资啊！

理解到这些都是占有资源，你是不是觉得自己有资源了。是不是没有缺乏资源了，资源就是你，就是在你身边，而你忽略了，选择了视而不见。

有时候，我就觉得可笑，说现在直播电商那么火，企业抱怨自己没有网红的资源。其实，你就是网红的潜力股，或者你的员工，都有这个可能，只不过你没有这个资源意识罢了。

说到借用资源，这个大家都知道了，自己没有的，借用别人的资源，还有包含另一个借用含义，就是通过你一些资源，来借用别人的资源而整合一起的资源，也可以叫做整合资源。

借用资源更多，可借的资源随手可拾。想想诸葛亮的草船借箭，就是利用自己的一些资源，自己的条件，还有外部的环境，也借到自己所需的箭，是不是为后面的战斗赢得了武器的筹备，这就是兵未动，粮食先行。

现在我们可借的就是热点，好像每一个人都想蹭热点，这也就是借用资源的好办法。还有更多的借用资源的方式，要灵活结合实际，结合产品来利用。这样看来，我们不是缺乏资源，而是缺乏一颗借用资源的头脑。

善于利用数量上的优势

有时候，很多企业忽略了数量上的优势。比如，一个人再强，你可以同时和十个人搏斗吗？再强的一个人，也比不了一群人。这就是数量上优势。

我们不可以逾越，往往很多企业就忽略，想通过一个强人来改变发展态势，那是不可能的。我们向往奇迹，但是奇迹不会天天发生。企业要天天干活，就需要无数个数量的重复，这就是优势。

比如，你做一个推广，你只做了几天，我天天都在做。那个效果大呢！就像脑白金的广告，今年过年不收礼，收礼就收脑白金。你看到重复了多少年，你看到每年播放的数量，是不是你记住这句广告语，也记住脑白金，送礼时候就送脑白金，因为收礼就收脑白金，你不送这个，你送什么呢！

要实实在在的创造资源价值

说真的，占有资源也没有，借用资源也没有，那就别玩了。

现在很多企业都想空手套白狼，大家都见得多识得广，想利用信息差来玩，蒙骗已经没有市场了。

何况，做企业，做产品，做品牌，都要认认真真去做，即使没有资源，我们没有这个条件，这个条件也创造不来，就别着急，慢慢等待时机，总有机会玩的时候，只不过你有没有做好准备，将资源筹备好，自己创造资源。

资源永远是重要的，我们看到资源分配不公，但只是看到而已，关键我们如何利用资源，创造出价值，才是我们所关注的。

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