领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。

 众所周知，毛主席统帅之道是经历战火考验的领导艺术，它是以弱胜强、以少胜多的制胜之法，也是卓越领袖智慧的集中体现，而作为领导者，最重要的是做好“出主意、用干部”两件事。出主意——决策，领导者要通观全局、深入调查、抓住重心、别开蹊径；用干部——执行，领导者要明确目标、高效传播、海纳百川、构建体系、管理感情、仁者无敌；同时，领导者还应提升自身素质，即具备霸气、才华、爱心、简明的基本素质，并用“老三篇”为企业团队建设指明方向。纵观华为文化的演变，人性最终会战胜狼性，而真诚与善良是永不亏损的投资，一个企业要想做大做强并在行业中历久弥新，文化和情感对企业和员工来说更显得格外重要。

历经十七载春秋，潍坊恒信集团实现华丽蜕变，成为中国百强房企，这荣誉的背后自然也离不开掌舵者的远见卓识与经营魄力。作为集团的领导者，张玉强有着独特的领导智慧。他欣赏并赞美毛泽东主席的领导艺术，也深刻感悟历史长河中凝练出的众多领导之道，在他的办公室里便挂着这样一幅字——《敬天爱人》，这幅字便涵盖了恒信的发展之“魂”。

“敬天爱人”出自明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心关爱众人就是“爱人”。做人应该做正确的事情，把员工放在首位，所谓经营只能是经营者人格的投影。在张玉强看来，只要具备做人的正确判断基准，就一定能在经营实践中有效发挥它的作用。不论在企业经营方面还是在人生中，只要心怀纯粹的愿望并不懈努力，就一定能迎来美好的未来。这一理念被结合在恒信文化当中，就是勇于担当社会责任，让客户幸福，让员工幸福，并促进城市进步。

多年来，恒信集团一直坚持以“贡献国家、服务社会、造福客户、成就员工”的宗旨来践行社会责任。张玉强认为，履行社会责任并非简单的捐钱捐物，除此之外，更应承担起对客户、员工及城市发展的责任。以“倾力于中国人民的安居乐业”为目标建设高质量有品质的住宅是恒信对客户的责任。坚持打造公平竞争的平台，为员工的发展提供足够的空间和机会，是恒信对员工的责任。搞好生产，创造市场效益，争取为社会多纳税，是恒信对社会的责任。视履行社会责任为己任，坚持探索创新，实现商业利益与社会利益的有机统一，便是恒信将责任落到实处的方式。

 正是对“实事求是、群众路线、独立自主”的毛泽东思想精髓的认真领悟与学习，恒信集团积极倡导以“恒信八德”为代表的企业文化，这也是毛泽东思想在恒信集团管理实践中的思想结晶，对于恒信集团的所有领导干部，张玉强都要求好好理解并运用到具有恒信特色的企业文化中。

​ 纵观恒信发展史，从迅速崛起到不断蓬勃发展，这中间的历程足以证明履行责任不是企业的负担，反而会赋予企业的发展更深层次的内涵，而当一个企业真正懂得用“社会责任之心”来做企业时，就无疑获得了这个时代最坚不可摧的力量。在奔赴千亿目标的路上，恒信集团定会不忘初心，再担新时代所赋予的责任，砥砺奋进，为天地立心，为生民立命。