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月薪6.8万元招家政?先交培训费!58到家被媒体质疑“像传销”

你知道家政这个职业有什么特点吗?

80后、90后们是上有老、下有小,而做护工的60后、70后们是上有老,下有小和更小,中间还有个老伴,没学历、没技能,如果不是出于经济压力,谁愿意在这个颐养天年的年纪撇家舍业、远走他乡?

为什么连她们都要收割?

或许因为她们另外的一些特点,比如:受教育程度低、法律意识淡薄且都是弱势群体。

日前,北京电视台旗下《法治进行时》对58到家进行名为《58到家应聘家政工作 50名事主被骗了几十万》的报道,报道中的事主多为中年妇女,因最高达到“6.8万元的管家工作”诱惑,而签订阴阳合同,缴纳了不同金额的培训费。

招聘介绍人对暗访记者介绍称:标准的(培训)3980元,高端家政2080元,合伙人则是14700元。

而合伙人需要把所有需要培训的科目都培训一遍,培训完之后就可以继续去招募其他人,继续干合伙人,“有点像传销”记者直言不讳的说道。

这种培训真的有意义吗?缴纳了9120元培训费的魏女士提到,工作人员告诉她:58到家有一个简单的课程,就简单放着就行,不用听。

值得一提的是,58到家历史上也曾发生过同类事件。

由国家市场监督管理总局主管、中国消费者协会主办《中国消费者报》曾于2023年曝光“58到家存在买证造假行为”,报道指出:体验人员在58到家暗访时,该机构工作人员现场喊来办证人员,添加办证人员微信后,对方表示不用学习只要交钱就可以办证,一个证500元。体验人员没有参加任何培训和考试,花费1500元办理了3个证书,分别是育婴师、早期教育指导师、辅食营养师。

交了钱的魏女士没有等来4万8、6万8的工作,2万8也没有一个。这自然会引来求职者们退费的要求,但据缴纳了培训费的李阿姨:他(工作人员)说“只退50%,维权也好、打官司也好,我们都不怕。”

这50名事主在58到家到家上的经历涉嫌“招转培”,这类乱象在近期也被央广网、环球网、中国经济网等多家权威媒体曝光。

比如《“小投资大回报”?家政行业“收费入职陷阱”背后》一文中指出:53岁的张女士想找一份护工工作,结果却被忽悠做招聘老师。“招聘老师”的工作内容是招收家政人员来进行收费培训,再给他们介绍医院、养老院的工作,或者把人招来做招聘老师。“招聘老师赚得非常多,可以拿到‘培训费’的30%作为提成。比如你招进来一个和你一样当招聘老师的,你就可以拿到2400多元提成。”做招聘老师首先需要学完养老护理、康复理疗、营养3门家政课程,“培训费”是8000元,而且做护工也要交2380元培训费。

这与求职者在58到家遭遇的情况简直如出一辙,可见“招转培”乱象在家政行业已经不是个例,而是一个亟待整治的行业问题,与过去媒体曝光不同的是,此次涉事企业为知名大平台58到家,其官网上清楚地写着:58自营。

58到家怎么说?

据《法治进行时》后续,事主回应:58到家主动联系他们了,并且同意退款了。事后的事主阿姨们也终于露出了笑容。

同时,对于此次事件官方回应称:获悉此事件后,我们平台高度重视,即刻展开调查,全力保障和维护阿姨的合法权益。同时,平台已迅速启动对所有平台商家的管理排查工作,绝不姑息任何违规行为。58 到家始终积极参与并推动家政领域规范发展,带动大规模就业,欢迎社会各界监督。

看了这个回应,有些小小疑问,问题是出在入驻商家身上还是平台身上?事主们口中的工作人员和《法治进行时》暗访过程中遇到的,是商家员工还是58到家员工?给事主退费的主体又是谁?

《大厂风云》一时竟无法分辨。

无论是哪种情况,58到家和58同城都应肩负起更多的社会责任,将对弱势群体的保护与关爱做在媒体曝光之前。

在多年前的求职类节目《非你莫属》上,58同城一位高管招聘了一位员工,岗位的职责就是把58同城上的骗子都揪出来。

看来,这类员工的数量还是太少了。

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