不难发现，最近几年中国企业的发展风向明显变了。相比过去迷恋高速增长，眼下企业们普遍不再将规模和利润当作是唯一的发展指标。最典型的是ESG，去年有关专业机构发布报告，就显示ESG治理已在国内流行成风。

数据截止到去年7月，全国50%的央企和上市公司都设立了ESG主管部门。其中60%的企业会发布ESG 报告。ESG治理俨然成了企业发展的重中之重，来到了不容忽视的地步。

同时，企业们还在不惜代价招揽人才，此前不少ESG岗位年薪高达百万的消息就曾引发热议。上个月猎聘网公开发布数据，也显示近一年，ESG的平均薪酬为31.49万，同比上一年同期增长了11.58%。

ESG聚焦环境、社会责任和公司治理，并不与公司扩张发展盈利直接相关，可眼下大家却仍旧乐此不疲。尤其引人注目的是电商行业，最近几年，行业整体进入了下半场，玩家们一个比一个重视ESG治理。

比如阿里，在其ESG报告中就提及，2023财年集团减碳141万吨，同比增长128%。并且，阿里巴巴生态直接或间接创造了7000万就业。阿里第二代掌门人张勇更是放言，阿里要创造商业之上的价值。

京东则专门成立了ESG委员会，还是由刘强东亲自挂帅。不仅发展绿色物流供应链，坚定不移响应双碳战略，在员工关怀上京东更是花了大力气。

这正是ESG建设的一个重要切面，比如刘强东承诺为37万一线兄弟买五险一金，还在北京花了31亿买地皮，要给兄弟们一个家……种种举措，让京东的员工福利直接全国闻名。京东物流2023年度财报显示，2023年人力资源支出达821亿元，一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%。

还有最近两年隐隐翻红的唯品会，做的是3折的品牌特卖生意，体量和规模比不上阿里京东，但建设ESG的决心却很大。在减碳方面，最近唯品会发布了《减碳目标及行动报告》，就揭开了它鲜为人知的一面。

比如在清洁能源应用方面，唯品会持续开发光伏项目，自2022年1月1日至2023年9月30日，其自有光伏发电量就累计达108,229.2兆瓦时。同时它还累计回收纸箱超过4,300万个，减少纸箱使用量超过2万吨，力图减少资源浪费。

同时，唯品会还在持续深耕女性赋能、乡村振兴、互联网公益创新等板块，打造了唯爱妈妈、唯爱心公益计划、塱头乡村振兴等系列旗舰公益项目，唯爱妈妈项目已累计服务了17.4万个困境单亲家庭。截至2023年底，唯品会公益累计投入金额达7.19亿元。

总的来说，中国的企业正普遍走上一条新路，那就是担起责任，关注发展可持续。而且越是大企业越是如此。大家整体的发展眼光，明显已经从速度转向了质量，唱响了高质量发展的主旋律。

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