勐兽财经获悉，工务园在其提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中披露其在纳斯达克IPO上市的股票发行属于【高度投机性质，涉及高风险】（这是工务园在其IPO招股书中的原话）。

工务园提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中关于其《IPO存在高度投机性质和高风险》的原文如下：

在购买本公司任何普通股之前，投资者应仔细考虑以下风险及本招股说明书中的其他资料，您应特别注意的是，我们在中国的所有业务都是通过中国的经营实体（工务园）进行的，并且受法律和监管环境的约束，在某些方面，这与美国和其他国家可能普遍存在的环境有很大不同。

如果发生以下任何一种风险，我们的业务、财务状况和经营成果都可能受到重大不利影响，我们的股票交易价格也可能下跌，您可能损失全部或部分投资。以下是勐兽财经整理的工务园在提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中披露的其存在的重大风险。

一、与我们的业务和行业有关的风险

（1）我们在新兴的、充满活力的、竞争激烈的灵活用工行业中经营，这使得投资者难以评估我们的未来前景，我们也无法向您保证我们当前或未来的战略将成功实施或将产生可持续的利润。

我们主要通过工务园平台在中国的灵活用工行业开展业务。灵活用工行业是一个相对较新的快速发展的行业，商业模式在不断演变，行业发展可能不会像我们预期的那样。

中国管理灵活用工行业的监管框架也在发展中，而且在不久的将来可能仍会发生变化。所以随着业务发展，并为应对不断变化的客户需求和市场竞争，我们也需要不断推出新服务，改进现有服务，或调整和优化业务模式。

而为了响应新的监管要求或行业标准，或与引入新服务有关，我们可能需要花费大量的人力、物力、财力来实施更严格的风险管理系统和政策，而这可能会对其业务增长产生负面影响。

此外，我们业务模式的任何重大变化也都可能无法实现预期的结果，并可能对其财务状况和经营业绩产生重大不利影响。因此，很难准确预测我们的未来前景。

（2）我们的主要股东可能与我们存在潜在利益冲突，这可能对我们的业务和财务状况产生重大不利影响。

因为我们的大股东，无论是集体还是个人，对我们公司的事务都具有相当大的影响力，他们的利益也可能与我们公司的整体利益不同。

例如，这些股东可以任命任何没有必要的经验、关系或知识的人来领导我们公司的董事和管理层（因为他们的隶属关系或忠诚），而这种行为可能会对我们的业务和财务状况产生重大不利影响。

而且目前我们在这方面，也没有任何安排和措施来解决这些股东与我们公司之间的潜在利益冲突。如果我们无法解决我们与股东之间的任何利益冲突或争议，那么我们将不得不依靠法律程序，而这可能会扰乱我们的业务，并使我们面临任何此类法律程序结果的重大不确定性。

（3）我们无法向投资者保证我们的增长战略将会成功，而这可能会对我们的增长、财务状况、运营结果和现金流产生负面影响。

我们的战略之一是通过增加新服务的开发和提高现有服务的质量来实现增长。然而，这种扩张存在许多障碍，包括但不限于，来自类似企业的竞争加剧，我们改善服务以实现其研发工作收益的能力，与灵活用工行业相关的新法规，意外成本以及与营销工作相关的成本。

因此，我们不能向投资者保证我们将能够成功地克服这些障碍，并在任何其他市场建立这些服务。我们无法成功实施这一增长战略也可能会对我们的增长、未来财务状况、运营结果或现金流产生负面影响。

（4）由于工务园的所有业务都面临着激烈的竞争，所以我们可能会面临失去市场份额的风险，我们的经营业绩也可能会受到重大不利影响。

我们还面临着来自传统招聘公司的激烈竞争，比如科锐国际、万宝盛华集团、人瑞人才（06919）等人力资源服务提供商，以及其他在灵活用工市场上的众包招聘和人力资源管理服务提供商，包括一些其他的同样专注于中国蓝领工人的众包招聘公司。

其中一些竞争对手已经拥有很长的经营历史、战略合作伙伴关系和更大的财务资源，可能拥有比我们更强大的财务、管理、技术开发、销售、营销和其他资源，从而能够吸引和留住更多的客户和更低的成本运营，并因公司规模而建立更大的合作伙伴关系。

因此，在激烈的竞争下，我们的利润、市场份额、客户可能会减少，雇主公司和人力资源服务公司对我们服务的使用也会减少。

所以，我们无法向投资者保证现有或未来的竞争对手不会开发或提供在性能、价格、创意、技术或其他方面优于工务园的服务及产品。倘若工务园因这些或其他因素而无法与现有或未来竞争对手有效竞争，那么工务园的市场份额及其经营业绩可能会受到重大不利影响。

（5）新竞争对手进入灵活用工行业的门槛较低，新竞争对手的成功进入可能会导致我们失去市场份额，并对我们的经营业绩产生重大不利影响。

我们在灵活用工行业面临着新竞争对手的激烈竞争，尤其是工务园所在的招聘众包、人力资源管理服务及其他人力资源相关服务行业等领域。

工务园可能面临来自专注于灵活用工的公司、专门的人力资源服务提供商、众包公司及其他专注于蓝领工人服务的招聘公司的激烈竞争。

因此，新竞争对手进入我们所在行业的门槛相对较低，并可在相对较短的时间内获得大量客户，包括企业客户和人力资源服务供应商，从而导致我们的市场份额和收入下降，并对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

（7）如果我们的招聘和人力资源服务平台--工务园在市场接受度方面没有获得认可，那么我们的业务和经营业绩可能会受到重大不利影响。

工务园的业务能否成功在很大程度上取决于客户是否采纳及使用我们的平台，以向中国的客户、雇主公司、人力资源服务公司及蓝领工人提供服务。

所以，工务园在向客户推广及让客户使用我们的劳动源平台方面面临挑战，当中涉及企业、人力资源及劳务公司如何就人力资源进行联系及互动、标准化雇佣流程及人力资源管理架构，以及促进蓝领工人的职业发展及改善福利待遇。

尽管灵活用工在线平台的使用在中国越来越普遍，但使用此类在线平台作为灵活用工的的历史仍然很有限。因此，倘若对我们的在线平台及可用服务的有效性有任何负面看法，或我们的平台作为可靠媒介未能获得更广泛的接受及信任，那么工务园的业务及经营业绩可能会受到重大不利影响。

工务园的业务严重依赖于与第三方公司的合作，例如与人力资源公司合作提供职位匹配服务、委托招聘服务及项目外包服务，以及与第三方公司合作为我们的平台提供各种持续技术支持。这种依赖使工务园面临很多其他风险，包括成本增加、供应链中断、我们业务运营的潜在中断以及声誉风险。

我们也不能保证工务园与第三方公司的合作是否会在各自届满后延长或重续，或工务园是否能够按对其有利的条款及条件延长或重续该等合作。

虽然我们相信与第三方公司合作可以提高效率，且对我们为客户提供的服务至关重要，但如果我们无法及时通过第三方公司提供符合客户需求的服务，那么我们对第三方公司的依赖，会对工务园的业务和经营业绩产生重大不利影响。

工务园的运营也在很大程度上取决于这些第三方公司保护客户和员工数据的能力。虽然工务园采取了安全措施，但我们不能保证第三方公司也采取了同样的措施。

如果机密、个人身份或其他敏感数据的丢失和被盗，包括有关我们的客户、员工或合作伙伴以及我们的人力资源运营的数据，那么这可能会对我们的声誉造成很大的伤害，我们的业务和财务业绩也可能受到重大不利影响。

（9）工务园可能会因招聘过程和雇佣关系方面的争议而承担雇主和工人个人的潜在法律责任。

工务园面临与招聘过程相关的潜在索赔和法律纠纷，包括客户要求工务园对未能适当履行合同义务以满足其就业和劳动力需求负责的索赔，以及雇主和工人因未能履行合约责任而提出的索赔。

在我们的平台上提供或将提供的功能、如果出现蓝领工人受到歧视或其他违反劳动法或其他法律法规的索赔、工人声称未能履行我们的劳务派遣服务下的工资和所需社会福利的索赔，或与我们的众包招聘服务相关的其他此类诉讼、调查和索赔。

而且不管任何此类索赔，无论是否合理，都可能迫使我们参与耗时、昂贵的诉讼或调查，转移管理层和员工的大量注意力，并损害我们的声誉和品牌。而且工务园目前也并没有就雇主、雇员、候选人或第三方可能存在的潜在索赔而投购任何保险。

（10）我们的客户可能会对工务园进行的外包安排提出异议并要求赔偿，而这可能对我们的业务运营和财务状况产生重大不利影响。

在中国为客户完成相关的用工招聘或劳务派遣，可以将劳务派遣外包给人力资源服务公司，也可以委托与人力资源服务公司合作，为其业务经营招聘所需的用工。

虽然工务园认为大多数客户不会对这种外包安排有任何反对意见，但工务园与客户之间的合同中并没有明确规定可以允许这种外包安排。

如果客户因违反合同或其他原因对工务园的外包安排提出异议或申请索赔，那么我们可能无法及时或根本无法完成客户的工人招聘或劳务分配，我们也可能需要向客户进行赔偿，客户与我们之间的业务合作可能也会中断或终止。这可能会对我们的业务运营和财务状况产生重大不利影响。

（11）我们的业务产生和处理大量数据，不当使用或披露这些数据可能会损害我们的声誉，并对我们的业务和前景产生重大不利影响。

我们的平台上产生和处理大量的业务、财务、个人和交易数据。我们在处理大量数据和保护这些数据的安全方面面临着固有的风险。特别是，我们面临着与我们平台上的交易和其他活动数据有关的许多挑战，包括：

ⅰ）确保我们平台用户的财务和交易信息的安全;

ⅱ）保护我们系统中的数据和托管在我们系统上的数据，包括防止外部方对我们系统的攻击或我们员工的欺诈行为;

ⅲ）解决与隐私和共享、安全、安保和其他因素有关的问题;

ⅳ）遵守与个人信息的收集、使用、披露或安全相关的适用法律、规则和法规，包括监管机构和政府机构对此类数据的任何要求。

任何导致用户数据泄露的系统故障或安全漏洞或失误都可能损害我们的声誉和品牌，从而损害我们的业务，还可能使我们承担潜在的法律的责任。

（12）工务园平台及其技术基础设施的正常运行对我们的业务至关重要，工务园的IT系统和基础设施及其依赖的任何错误或中断都可能严重影响其维持平台令人满意的性能并向客户提供一致服务的能力。

由于客户的重要业务都在使用工务园平台上进行的，因此工务园的任何错误、缺陷、服务中断或其他性能问题都可能损害其声誉并损害其客户的业务。软件和系统错误或人为错误也可能会延迟或阻止发布工作或阻止我们收取交易费。

我们不能保证这些系统将来不会出现意外的人为错误、系统错误或中断，也不能保证其当前的安全机制足以保护其IT系统和技术基础设施免受任何第三方入侵、电力中断、病毒和黑客攻击、信息和数据盗窃以及其他类似活动的影响。未来发生的任何此类事件都可能损害我们的声誉，并导致我们的运营和收入大幅减少。

维护和升级我们所依赖的技术基础设施，特别是工务园平台，需要大量的时间和资源投入，包括增加新的硬件，更新软件，招聘和培训新的工程人员。在更新过程中，我们的工务园平台和其他系统可能会出现中断，新技术和基础设施可能无法及时或根本无法与现有系统完全集成。

因此，任何未能维护和改进我们和工务园平台所依赖的技术基础设施的情况都可能导致意外的系统中断、响应时间变慢、用户体验质量受损以及报告准确运营和财务信息的延迟，这反过来可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。

（20）经济增长放缓可能会损害客户对我们服务和产品的需求

虽然中国在过去二十年中取得了显着增长，但由于国家经济结构调整的挑战沿着其他因素，增长率可能会下降。如果中国的增长率放缓，甚至下降，那么客户对我们的产品和服务需求可能会相应减少。因此，我们的业务可能会受到中国经济状况放缓的不利影响，而这将对我们产品销售、本公司的经营及本公司的财务状况产生负面影响。

（21）我们的经营历史有限，并受到发展阶段公司所遇到的风险的影响。我们无法向您保证，我们所在的行业会像我们预期的那样发展。

我们主要通过工务园为灵活用工行业提供服务。从2017年开始，我们通过传统的方式提供工作匹配服务，此后我们推出了“工务园”平台，并将服务扩展到委托招聘、项目外包、劳务派遣等，并在客户群和收入方面取得了快速增长。

截至2022年12月31日和2021年的财政年度，工务园的委托招聘服务(目前是我们的主要收入来源之一)分别占我们总收入的约20.9%和约46.1%。然而，我们在灵活用工行业的有限经营历史并不能代表我们未来的增长或财务业绩，也不能保证我们能够在未来继续保持其历史增长率。

在考虑工务园的增长前景时，投资者应考虑到我们在行业中的经营历史和经验有限等风险和不确定性，其中包括工务园在能力方面面临的以下风险和不确定性:

ⅰ）继续发展和丰富工务园平台

ⅱ）留住现有客户，吸引新客户

ⅲ）在整个招聘过程中，根据雇主的需要，提供量身定制的全面服务;

ⅳ）升级现有技术和基础设施，并开发新技术，将我们的服务整合到我们的工务园平台生态系统中;

ⅴ）与目前或未来可能进入众包招聘行业、灵活用工行业或类似行业的其他公司竞争。

ⅵ）观察最新的市场趋势并制定策略以保持增长并保持竞争力。

所有这些努力都涉及风险，并且需要大量的管理和员工资源。我们不能向您保证，我们将能够有效地管理我们的增长或有效地实施我们的业务战略。如果我们所在的行业没有像预期的那样发展，或者如果我们未能满足灵活用工行业的需求，那么我们的业务、运营和财务状况将受到重大不利影响。