8300元是什么水平呢?从这一数字来看,京东物流为一线员工的平均支出超过了一线城市的收入中位值。

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2月16日,京东物流正式向香港联交所递交招股申请,其业务构成、营收概况以及福利开支等核心信息首次全面披露,仅在2020年前三季度,京东物流参与仓储、拣配、打包、运输及配送员工的福利开支达到人民币179亿元。按照招股文件显示的24万一线员工总数来粗略计算,京东物流平均每个一线员工月收入近8300元。

8300元是什么水平呢?我们先来看一组数据:据新浪财经调查的数据显示,2020年北京工资中位数是6906元,上海也只有6378元。从这一数字来看,京东物流为一线员工的平均支出超过了一线城市的收入中位值。

而除了这些看得见的工资外,在其他员工福利方面,京东物流也开了行业先河。公开报道显示,京东物流是业内为数不多坚持每年为全员缴纳五险一金的企业,除了缴纳五险一金外,还提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等30多种福利及补贴。

仅在2021年春节期间,京东物流就投入2亿元用于员工福利保障,包括加班补贴、稳岗补贴、子女团聚补贴、春节也送货红包、防疫保障等,同时加大力度组织送福字、包饺子等文化关怀活动。“我在京东过大年”这一活动6年间已累计投入8亿元。

今年41岁的赵强就是2007年京东自建物流后入职的首批一线员工,最初在北京凤凰岭附近的库房做拣货员,后来回到老家吉林四平,负责公主岭营业部的工作。赵强依然清晰记得刚入职那会,最大的愿望就是能赚钱买套自己的房、买台自己的车,这些愿望在京东真的都一一实现了,2012年他在公主岭买了房,2016年又在沈阳买了房,同时买了车。

回想过去的十四年,赵强特别感慨,“在京东,感觉每一天都有新东西、都有新变化”。入职京东前他连电脑都没怎么接触过,来公司后,除了工作还能参加定期的培训课程,例如智能快递车、地狼、全自动分拣等,这些都有专门的课程,“只要想去学习,京东就会像‘家长’一样毫无保留地传授给你。”

14年来,还有很多像赵强一样和京东物流共同成长的一线员工:他们在这里安家立业、置房购车,带着全家人过上体面的、有奔头的生活;也有的人通过拼搏努力,获得了省市甚至国家级别的荣誉,例如“中国青年五四奖章”、“全国劳动模范”等;还有的人,在这里圆满完成了自己的职业生涯。

2020年7月15日,京东快递成都营门口营业部的快递小哥何光权被鲜花、气球、蛋糕、掌声围绕着,当天既是他60岁的生日,也是他的正式退休离开快递行业的日子。在这个平均年龄只有27.62岁的行业,何光权坚持了10年,带出了近100个徒弟,送出了近30万单包裹,配送总里程足以绕地球6圈。

而就在今年春节前,还有一位京东小哥因为返乡被业主联名挽留,一度受到关注。这名快递员名叫王冠军,自2016年入职以来,因为为人热情、态度积极、工作踏实,与小区内所有人关系都很融洽,服务评价极高。但今年春节,为社区服务了5年的王冠军打算回家探亲,因为返乡时间比较长,居民们以为他要离开,成立了专门的微信群,纷纷进行挽留。王冠军和小区居民的故事引发了网友纷纷点赞:“真心付出才会收到真诚认可”“用心做,行行出状元”。

可以说,赵强、何光权和王冠军是京东物流24万一线员工的缩影。有媒体曾评价王冠军,在业主挽留背后,是企业“善待快递员”的链式反应,在快速发展的互联网行业里,这难能可贵,堪称范本。这也让我们更有理由相信,只有让每个一线员工收获有尊严和成就感的生活,一个企业才能收获源源不竭的“幸福生产力”。相信他们也会在这条路上走得更好、更远。