文 | 华商韬略 阿团

  ,P2P、长租公寓蛋壳暴雷;

  远虑,延迟退休和养老资源持续匮乏撞到一起;

  不仅会遇上35岁辞退、45岁不录用的门槛,还要和延迟退休的老年人抢工作,更可能打工一辈子,才能让自己渡过晚年!

  这届90后是不是有点太难了?

  2019年,我国平均约每5个劳动力养1个老人,到90后开始退休时,可能将近1个劳动力养1个老人。后面十五年,中国大约每4秒将有1个人踏入退休年龄。

  注定遭遇延迟退休的90后们该如何安放自己的老年生活呢?

  老龄化不断加速阶段的背后,是养老资源的严重匮乏,随着老年人越来越多、青壮年越来越少,机构化养老将是大势所趋。

  “养儿防老”,做梦去吧!想想现在的老年人,不仅要掏空自己的“六个钱包”,养完孩子还要带孙子。

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  但你的忧虑,却也是商业机构的机会。公立养老院,因为床位紧张屡屡上头条后,更多社会化力量进入到养老领域。

  养老产业,在民企和民间养老需求的双向推动下,迸发出集群崛起之势,从2015到2019年,我国各类养老机构数量从4万多家猛增至20.4万家,以25万张床/年的增速,为大量老人提供了养老之地。

  2015年6月,泰康之家·燕园开门营业,陆续入住千余名老人,燕园的首战告捷吹响了险资企业开办养老机构的号角。

  但目前中国养老困境里有两个关键矛盾:

  首先是是未富先老。延迟退休年龄,意味着更多“老年人”要和年轻人争夺就业岗位,这无疑增加了生活压力,加上年龄变大,身体免疫能力相对下降,工作也会力不从心。所以,提前储蓄养老资本,并且住进养老院后还能有持续稳定收入,才能使老有所养。

  第二个是医疗资源不均。中国的医疗体制以公立医院为主导,导致医疗资源是按城市职级划分的,这种情况下,一个老人如果不住在大城市或离大医院太远,他的“生存健康指数”就没有保障。所以急性救治和照料护理功能是养老机构的最大附加值。

  而康泰的做法有效地缓解了这两个矛盾。

  2012年,泰康推出了当时市面上第一个将虚拟保险产品与实体养老社区对接的“幸福有约终身养老计划”,晚年可以用这笔储蓄兑现高品质养老服务,并且有定期年金回报收入,靠强制储蓄和理财增值在相当程度上缓解了未富先老的养老窘境。

  简而言之,自律(存钱)给你养老(安享晚年)的自由!

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  同时,从自建二级康复医院,到规模化培训专业护理团队,泰康之家从第一家养老社区起,就对提升医疗水平进行了巨大倾斜。

  可见康泰是90后养老不错的选择。

  以泰康之家为代表的养老机构成功崛起,给国人养老思维也带来了显著变化:越来越多人开始主动规划养老,希望享受晚年生活。

  同时,这推动了中国养老事业从国营化走向社会化,从计划事业到市场经济,在创业创新、投资热情、市场环境等各个维度产生了全方位促进作用。

  并非延迟退休就一定会损害养老利益,但在延退形势下,还是应当尽早做好积攒养老金的准备,合理理财、选择合适的养老机构,才能在退休到来时更加从容。

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