作者：檀木

来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）

我是19年毕业于一个不太起眼的二本学校，目前在北京，起初在父母的安排下进了一家国企公司，做了行政专员，在这家公司大概有半年多的时间，而且公司在北京的同事都还不错，虽然工资有点低，但是因为是第一份工作，想多学习一点东西就没有离职的想法。

但是到了这家公司之后第一个难题就是公司要搬家，装修，什么除甲醛啊，开荒保洁啊，找搬家公司啊，这些事情在刚刚毕业，初入职场的我简直是一窍不通，不知道该怎么做，后来还是自己一家一家打电话进行对比，选择性价比最高的公司进行合作。还有招标啊，投标啊这些事情都有接触过，总体来说在这家公司学到的东西还挺多，最基本的行政，人力的知识都会有涉及到。

但是到了今年过年期间公司的经营状况不好，再有组织架构调整，北京公司的行政不需要那么多人了，因为我年龄小，没有什么经验，公司第一个想的就是辞退我，其实当时我挺沮丧的，也明白公司的想法。在这期间，公司的子公司成立了，正好在招人，我就想反正已经被辞退了，为什么不竞选一下子公司的员工，于是投了简历去面试。在第二天出结果的时候，发现自己并没有应聘上，问了原因领导竟然说是我不服从公司安排，因为当时领导在面试的时候问了我一个问题，可不可以到长沙去工作，我说我回家考虑一下，就是这个原因，让领导认为我不服从安排。好在公司领导认为我年龄小，想法多，还是给了我一次机会让我入选了，但是确是以劳务派遣的性质进入的。

在疫情最严重的时候，大概是2月份，领导派子公司的员工到长沙出差，到公司的第二天就出现了发热症状，到了医院做了检测发现并没有感染，于是就在长沙的宾馆里隔离了14天，而且在隔离期间工作也并没有落下，一直在写公众号，学习公司的业务，最终也是真的因为个人的身体情况，一个北方人，到长沙这种潮湿的地方，真的是会水土不服，因为这个原因辞职了。

回到北京之后，也是着急找工作，可是在疫情这种情况下公司能活着就很不错了，更何况还招人，于是我就找到了某成人教育机构，做了社群运营（也就是销售）在线上卖课，当时也是为了解决自己的房租和温饱问题，才选择了这个岗位，在疫情期间可以招的岗位也就是销售了，可是在面试，在培训的时候都说的特别好，说社保交的是北京的，当时还有录音为证，等我入职之后发现一切都不对了，社保交的是深圳的，而且合同是外包的签的是FESCO的甲方是天津武清，这我就忍不了了，而且不光是我，我们一起面试，一起培训的小伙伴都是这个问题，外包的合同也就算了，社保我是真的忍不了，因为我当时应该还差两个月的北京社保就可以去办理北京居住证了，所以我也和公司提出了这个问题，问可不可以缴纳北京社保，而且还把我当时面试时候的录音给提供了，领导说等回复吧，看公司安排，直到我收到了深圳社保局来的增员短信，才知道八成是给忽悠到公司当廉价劳动力了，于是就赶紧选择了离职。

之后来了某少儿教育机构做了LP，因为有某成人教育机构的经历，所以又问了一遍社保和合同的问题，好在某少儿教育机构这方面倒是做的还可以，但是LP这个岗位是属于售后的性质，一半的服务一半的电销，而且现在某少儿教育机构还有通时通次的要求，我是实在是接受不了给家长打电话让家长续费，也就是选择了离职。之后就一直在家找工作，不想再像上两份工作的时候找那种电销的工作了，还是想学点东西，要不不能在北京留下来。之后的面试，我投了好多的创业公司，当然岗位是属于行政，人力之类的岗位，毕竟之前有涉及到过。而且创业公司可以学到更多的东西，所涉及到的范围也更广一些，人员也没有那些大公司复杂，至少我目前干的会比之前的公司更开心，可能创业公司更适合初入职场的年轻人吧。

所以我觉得看过文章的你如果学历特别好，毕业后可以去大厂刷一刷资历，如果学历一般的可以先到创业公司多学习一点东西，而且一定要踏实肯干。刚刚毕业的大学生如果接受不了社会的残酷，也可以先选择小公司历练历练，毕竟到了社会不管你学历多好，做错事了，依旧是没有人会惯着你的，大家都是会以自身的利益为重的。如果有什么观点，欢迎到评论区下讨论哦～