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中国人必备的两大本领:一是洞穿人性,二是看透规律!(深刻)

水木然  2020-10-26 09:14:00  阅读量:11.35万

人生有两大本领需要掌握:一是洞穿人性,二是看透规律。

规律是天道,人性是人道,它们合起来就是真相。

世界上只有1%的人才能看到真相!

不信,看看下面这篇内容你能读懂到几成?

1:中国的企业/组织或团体,永远都需要一个说一不二的霸道老板,永远都需要强硬式/集权式的管理。

当然,几乎所有的老板都想做到放手,企图用一套合理的制度去代替自己,用合理的系统去维系企业的运转,这样就可以一直循环下去,所以前些年各种总裁班和管理培训很多,各种理论都出来了,但最后都不了了之,为什么呢?

归根结底是因为员工都太灵活了,大家都太聪明了,都不讲究规则,无论企业采用多么先进的管理制度,这些条条框框和规则都被绕了过去,都成了摆设。

企业单纯靠制度根本无法管理好人,最后只有靠独裁式的人工管理。需要老板事必亲躬,亲力亲为的逐一解决问题,所以老板始终脱不开身。

所以,中国的企业和组织,必须采用独裁和专制化的管理。所谓的分权/让权/民主式管理,永远都只能是一个美好的理想。

2:那么如何才能管理好这些又聪明又能干的人呢?

大家记住任正非这四句话:

砍掉高层的“手脚”

砍掉中层的“屁股”

砍掉基层的“脑袋”

砍掉全身的“赘肉”

砍掉高层的“手脚”,意思是中国社会讲究裙带关系,很多高层管理者喜欢有自己的亲信,安插在企业的各个部门,所谓高层的手脚就是他们的爪牙。

如果高层管理者的爪牙太多,就会给自己谋私利,而且容易假公济私,形成内部派别,因此要砍掉他们的手脚,只留下脑袋用来运筹帷幄,洞察大局。

砍掉中层的“屁股”,意思是中层干部的作用是承上启下,就要跑上跑下,最忌讳慵懒,上下逃避责任,滋生官僚主义。

因此中层干部不能有屁股,人一有屁股就想坐着。中层干部要跑起来,保持上下的通畅,杜绝形式主义,这样才能保证整个公司的协调性和一致性。

砍掉基层的“脑袋”,意思是基层人最需要做的是执行,而不是有各种想法,一定要放弃各种胡思乱想,埋头往前冲。

底层人最忌想法太多,对公司战略指手画脚,结果在公司制造各种负面情绪,如洪水般蔓延。

砍掉全身的“赘肉”,意思是必须有一个无形的鞭子催促大家不停的奋斗,中国高速发展的秘密就是人人都在努力奋斗。如果大家都变得安逸了,都去享福了,那么社会就没办法发展了。

公司也是一样,所以必须采用各种手段,剥夺掉大家享受生活的的权力,让大家不能停歇,马不停蹄的奔跑,这样公司才能不停的发展。

正是我们的管理不是靠制度和系统,而是靠人。人的而灵活性非常大,灰色收入是永远不可能完全杜绝的问题,所以企业(组织)要给关键位置上的员工一定的活动空间,比如采购、财务,只要不那么夸张,大家就可以相安无事。

企业(组织)只能拿出20%的智慧去做事,剩余80%的智慧都会用在内耗/内斗上,所以中国的老板往往比较累,他们除了开拓市场之外,必须大大量精力放在对人的治理和管理上,提防人的躁动和不稳定性。

3:那么,不同层次的人是如何奋斗的呢?

底层人,靠的努力和忠诚。因为当一个人在一无所有的时候,必须提升自己业务能力和勤奋度,只有这样才能完成最原始的资本积累。

中层人,“关系”比“能力”更重要。中层人讲究的是圈子,讲究的是利益共同体。底层人只需要埋头做事,中层人却需要会做人,进入中层社会以后,你要做的是千方百计融进各种圈子,结识各种江湖志士,然后跟对人,或者站对了立场。

对于顶层社会而言,已经不需要再谈能力和关系了,血缘才是最核心的。血缘是与生俱来的,是无法选择的,这决定了它的唯一性。高层之间联姻,就是高层社会维系自己地位的最好手段。

也因此,决定一个人的前途和命运的,表面上看是能力和机遇,其实是看他和谁形成了”利益共同体“,看他代表了谁的利益。因此,我们平时所看到的那些风光人物,基本的都是利益集团操控的玩偶,真正的大佬永远只会在幕后。

正是因为大家攀爬的时候不讲规则,互相踩踏,所以下面的人对爬上去的人都是不服气的,他们要千方百计把那些爬上去的人拉下神坛,才能甘心。

为什么大多数人活着那么累?归根结底是因为大家都太聪明,太会算计了,每个人都在努力向上,为了达到目标,可以不讲规则,可以没有底线,只有爬上去后再给自己洗白,所有几乎人人都有原罪,没有人是绝对安全的。

所以,大家表面上客客气气,恭恭敬敬,其实内在有一套内在的利益机制在掌握着人的各种行为。有些事只可做而不可说,有些事是只可说而不可做,要想看透每个人的行为,必须要用“利益分析法”:每遇见一件事,要迅速切割成不同的利益方,用每个人的切身利益推导每个人的行为,千万不要被他们满口的仁义道德所迷惑。

大家要记住一句话:在中国,最厉害的本领不是你能力多强,而是如何通过牺牲小利益而收获大价值,懂得舍小而取大,这是做人的大道,远胜过做事的技巧。

在中国,做人永远比做事重要,无论你事情做的多么成功,如果不懂做人的道理,照样会一败涂地。你十次“做事”上的成功,也无法掩盖一次“做人”的失败。把事做好的同时,还要求你能搞定人,同时又不被人搞,这就是最大的成功。

4:怎么才是真正的会做人?

请记住这几句话:

1:越成功越需要慎言慎行,如履薄冰;越弱小越可以胆大妄为,可以野蛮生长。而很多人却搞颠倒了:年轻的时候做事畏首畏尾,最终一无所成;成功的时候却胆大妄为,最后终于栽倒。

2:大家永远都会同情弱者。只要你是弱者,哪怕不占理,也一定可以博取大家的同情。大众永远都会嫉妒强者,无论你多么牛X,多么有理,如果据理不让人,不懂得示弱,就会成为万夫所指。

3:大家永远都只愿意和强者合作,所以在做事的时候一定要高调,只有高调才能吸引更多的资源。所谓“人之道,损不足而奉有余”,你越弱别人越远离你;你越强别人越愿意把资源交给你,所以做事一定得高调。

4:中国是一个讲感情的社会,我们处处都在提倡感恩,知恩图报是中华民族的美德,用感情搭建关系,用利益加强关系,这一点可以超越所有规则。

5:只要你得到了民心,就没有任何人能动的了你,包括法律也会为你让道。我们都知道一个人的背景很重要,中国最大的背景就是民心。也因此掌握大众的情绪有时比掌握公理更重要。

6:现实中的很多事,往往不是非黑即白/非对即错的;现实中的很多人,往往不是非善即恶/非敌即友的。对的极致就是错,错的极致就是对;黑的极致就是白,白的极致就是黑。善恶是非都遵循这个逻辑,世事没有绝对,一直在循环与转化!

7:真正厉害的人,能随时做到“上下兼容”和“左右调和”,上下兼容指的是随时可以和不同层次的人同频,包括高层次和低层次的人;左右调和指的是在对和错之间找到最合适的点,是对度的最精准的把握,真正厉害的人是不分高低对错的,随时升降,可左可右,这就是大象无形。

8:越聪明的人越需要下笨功夫,只有笨的人才需要走捷径;如果聪明的人也选择走捷径,一定会遭到天谴!越有才华的人,越需要深入群众,越不能傲慢,如果有才华的人脱离大众,一定会穷困潦倒,孤独终老。

9:最怕的不是对手太强,而是遭人忌妒。千万不要在别人失意的时候,炫耀你的得意。64卦里只有一个卦象没有灾,那就是谦卦,做人一定要学会示弱,只要示弱就会远离各种算计和是非,做人一定要低调。

10:攻击对手最狠的方式:避开就事论事,直接给对方扣上一顶帽子,从人品的角度全面否定这个人,这样他所有的言行都没有公信力了,没有任何还手的余地。这个招数被无数人掌控,包括小人,历史教训有很多,我们务必小心。

11:中国其实从来不崇拜神仙,只崇拜英雄。在我们的传说里,各种神仙/妖魔都是“人”变的。比如封神榜里的诸神,八仙过海里的八仙,比如关公、托塔李天王、钟馗、华佗,这些神都是被大众册封的“人”。

人很容易被封神,也很容易被妖魔化,一旦你被捧上神坛,你所做的一切都对的;一旦你走下神坛,你所做的一切都是错的,所有人都会踩你,务必充分小心。

既然是以人为中心,人的结盟形成了利益共同体,中国的企业(组织)发展到一定阶段,势必走向拉帮结派,开始互相斗争,因此“派系斗争”就是中国所有组织的宿命:高层管理者靠路线,中层管理者靠站队,基层员工靠喊口号,到最后公司核心不再是做业绩,而是互相斗智斗勇。

那么当企业(组织)大到了一定程度,就会出现瓶颈。解决瓶颈的最好办法就是结构重组,借机除掉那些没有贡献但有特权的人,然后扶植那些有贡献的人上位,从而形成更与时俱进的发展模式。

还有一点很关键,企业(组织)要给底层人留出上升的通道,比如高考,创业。这样既保证了社会的循环性和活力,又给每一个人提供了奋斗的源动力。也因此,中国是一个不断洗牌的社会,千万不要指望能有一天享受安逸的生活,那就是你走下坡路的开端。

中国的很多问题都是通过江湖规矩解决的,江湖规矩的本质就是各大利益集团的不断平衡。所以,懂江湖规矩比懂法律更重要。

中国的很多问题归结到最后往往都是人的问题,是人的品格/修养/格局的问题。5000年的传统文化处处强调修身养性,5000年的社会变迁始终围绕“治人”这个最核心,时刻加强人在思想道德上的管理。

这恰恰也是中国文化的高明之处,搞定人就搞定了一切!

大家记住这两句话:

懂中国,比懂经济重要!

懂人性,比懂商业重要!

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关键词阅读: 经济 / 任正非 / 大众
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水木然

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