财联社(上海,编辑 史正丞)讯,美国当地时间周四,特斯拉向美国证监会提交了监管文件,不仅公布了年度股东大会的日期,还披露了马斯克“绩效奖金”的发放情况。

根据特斯拉14A文件,由于马斯克达成了“十年运营计划”的第一层指标,他将获得170万股特斯拉股票期权的“绩效奖励”,行权价格为350.02美元。同时根据规则,马斯克最少需要持有这些股票五年时间。

截至周四收盘,特斯拉报价805.81美元,总市值达到1493亿美元。以这个价格计算,这一笔绩效奖金的纸面浮盈已经超过7亿美元。

根据特斯拉在2018年公布的“12层CEO激励计划”,马斯克目前已经完成了最低一层,要求公司在连续三十天和六个月的平均市值均达到1000亿美元,同时还需要满足营收200亿美元和调整后EBITDA达到15亿美元的门槛。

(特斯拉CEO奖励计划,来源:特斯拉SEC文件)

值得一提的是,马斯克担任特斯拉CEO其实并不领常规的工资,所以这一笔价值7亿美元的奖金也被媒体解读为马斯克“第一次领工资”。

根据周四披露的监管文件,马斯克总共持有特斯拉3870万股,持股比例为20.8%,其中有1850万股作为个人债务的担保。

根据上述的“12层激励方案”,如果最终马斯克达成了公司市值6500亿美元、营收1750亿美元和调整后EBITDA 140亿美元,他总共能领到2030万股期权奖励。

虽然目标艰巨且以放弃领取工资为代价换取,马斯克的“奖励机制”仍然引起了部分特斯拉股东的不满。

早在2018年6月,一位名为Richard Tornetta的特斯拉小股东起诉马斯克和特斯拉董事会,指责董事会违反了他们的义务,给予马斯克过多奖励。2019年9月法庭驳回了特斯拉要求驳回原告诉讼的请求,目前该案仍在审理中。