移民政策：政府停止给低技能劳动工人签证！这一爆炸性新闻在这两日冲上了英国媒体版面的头条。

文/英国房产通

本号ID:GBFangChanTong

众所周知，美籍，加拿大籍，澳大利亚籍，新西兰籍常常能听到，但英籍华人真是少之又少。

此次，英国开启了“积分制”移民政策。英国也要像加，澳一样开放自己的领域了吗？这鲍里斯上台后的“瓜”还真是不少！

英国内政部(Home Office)表示，在12月31日英国与欧盟之间的自由流动结束后，来英国的欧盟公民和非欧盟公民将得到平等对待。

在此之前，欧盟国内的公民在英国一直是如同在自己国家一般畅通无阻的工作。而非欧盟公民寻找工作时往往会遭遇到雇主婉拒：“好的，你很符合我们的岗位要求，但是非常遗憾，我们只能够招聘具备合法工作身份的公民。”

包括留学生在内，非欧盟国家的留学生则需支付数倍于欧盟内国家留学生的高额学费。

内政大臣帕特尔(Priti Patel)在接受BBC采访时表示，希望“鼓励有合适才能的人”，并“降低低技能人才”来英国。

内政大臣帕特尔(Priti Patel)

它的出发点意在敦促雇主“摆脱”对欧洲“廉价劳动力”的依赖，重点要留住高技能员工和开发自有技术。

此举还是引来了工党，苏格兰党派的诸多争议。

工党担心，这样一个“敌对的环境”将使英国难以吸引到工人。

苏格兰民族党则直言不讳的称：这是一个“荒谬或危险的想法”，因为这个群体（低技能）中的许多人本身正遭受着“生病带来的健康问题或者其他的一些困难”。

不同声音的出现实属正常。让我们且先看看“积分制”移民政策如何展开？

如保守党竞选宣言中承诺的那样，政府希望引入一个“积分制”的移民体系。

根据该法案，海外公民必须达到70分才能在英国工作。

如果能讲英语，并获得一份有“认可担保人”提供的技术工作，将获得50分。

资格证书、薪资以及在短缺行业工作的员工也将获得更多积分。

积分制度里，将进入英国工作的工资门槛将从每年3万英镑降至2.56万英镑。然而，对于“特定短缺职业”(目前包括护理、土木工程、心理学和古典芭蕾)或拥有与特定工作相关博士学位的人来说，这一门槛将低至20480英镑每年。

同时，英国将不再对进入英国的人才总数设置上限。

脱欧前，来自欧洲经济区国家的工人，无论他们的工资或技能水平如何，都自动享有在英国生活和工作的权利。政府表示，这些都将在12月31日结束，届时英国脱欧后为期11个月的过渡期将结束。

相比较之前，这可谓利好消息接二连三。

然而，众多的细节和社会保障性措施还在打磨商定。

毕竟，其他党派抑或是民众的担心也是不无道理。

例如，在健康医疗方面，在英国84万多名护理人员中，外国人占了六分之一。他们可能达不到提出来的这个积分。那么他们就无法留在英国工作，造成岗位的缺失。

代表农业、餐饮和护理行业的政府机构称，在新制度下，将很难招聘到员工。

英国皇家护理学院(Royal College of Nursing)表示，这些提议将“无法满足民众的健康和护理需求”。

全国农民联盟主席米内特·巴特斯(Minette Batters)此举是“未能认识到英国食品和农业的需求”。

食品和饮料联合会对面包师、肉类加工者和生产奶酪和意大利面等食品类工人表示担忧，他们可能不符合新制度的要求。

也有公民劳拉以自身经历指出：自己当初就是以服务员身份进入到英国的，如果以现行积分制，那么她将达不到要求。但是她现在已经是一名公关经理。她认为一开始技能水平较低的人，往往会在阶梯上更上一层楼，从而随着时间的推移，他们也会增加纳税贡献。”“此外，任何经济体对低技能工人的需求都与高技能工人一样迫切。”

劳拉

然而，英国政府似乎是表示，它不会为低技能/低收入工人引入一条路线，并敦促企业“适应和调整”，以适应欧盟国家和英国之间自由流动的终结。

但是针对农业季节用工，制订“青年流动安排”允许2万名年轻人每年来英国。并且，英国政府认为申请留在英国的320万欧盟公民可以帮助满足劳工需求。

接下来英国将如何应对这一系列的问题，对于我们来说又有哪些利弊。

情况如何，让我们拭目以待！

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