万科开始论功行赏。

  3月17日晚间，万科公告，82年女将韩慧华上任万科CFO兼执行副总裁，两位60后高管——原CFO王文金、原运营官张旭卸任原职。

  这一人事手笔刷新了万科高管队伍的年龄下限，韩慧华成为万科总部80后高管第一人。

  看起来，这也是郁亮全面开启少壮派高管节奏的第一步。

  为什么是韩慧华？

  新CFO韩慧华公开资料不多，已知她进入万科12年，一路扎在集团财务岗，过去的晋升一直属于小步稳打。

  不少内部人对其忽然上位表示惊讶。当然，韩的业务能力毋庸置疑，郁亮的提拔便是一种背书。

  但是，少有人知道的是，韩慧华这次晋升，可能与她过去在万科关键时期的业务表现有较大关联。

  董小姐独家了解到，韩慧华是宝万之争中的一位重要「干将」。股权大战中，她曾经在大股东深铁与万科的沟通中，扮演重要的「联络员」角色，推动了不少事情的成行。尤其在各方资源的调集、配合方面，做得比较到位。

  多位接近韩慧华的朋友告诉董小姐，韩慧华做事比较低调，稳健，在很多时候，表现出视野开阔的一面，风格朴实。

  纷争之中，许多事爆发在水面之下，大家心照不宣。如今，时过境迁，各人表现，雁过留痕，仍有余温。

  今日，年轻人韩慧华的晋升，成为万科论功行赏的一面镜子。

  现在，要寻找韩慧华与深铁的交集，还可以从一家公司里看出些许端倪。

  韩慧华目前在7家万科系公司中担任董事。其中，有一家深圳前海基础设施投资基金管理有限公司。

  董小姐了解到，这家前海基金最早由深铁发起，初衷是投资轨道交通+物业等基础设施、PPP项目，与万科、中信证券等公司合作运作。韩慧华的名字和深铁团队一起出现在该公司的管理层中。

  之后遭遇政策、市场变脸，投资受限，深铁逐渐退出，万科继续占股。

  这或许是公开渠道能够找到的，韩慧华与深铁有过交集的凭证之一。尽管，身为董事，韩在这一公司中实际并无多少存在感。

  万科董事会席位的三个悬念 

  当所有人都在关心老高管王文金、张旭退往何方的时候——王文金继续坐镇总部管理，张旭转向物流与海外业务，董小姐更关心两位老臣让位的背景。

  下一届董事会改选进入倒计时，还有三个多月的时间，看起来，两位高管双双退位，就像是在为万科董事会改选打前站，做铺垫，提前布局。

  王文金、张旭目前都在万科董事会中，与郁亮一起占据董事会3票席位。卸任原职后，他们接下来是否也从董事会退席，埋下悬念。

  董小姐的判断倾向于，万科派驻董事会的席位人选大概率会有新变动。

  理由在于，万科总裁祝九胜，有相当之概率与条件，进入董事会。毕竟，一家公司的总裁不进入董事会中的情形并不多见。早进晚进，总裁总归是要进的。

  而历史上，万科CFO未进入董事会的情形也不多见。因此，在财务出身的郁亮「内阁」里，新任CFO韩慧华会不会进入董事会是第二个悬念。

  然而，不得不考虑到的是，韩慧华年仅38岁，刚刚上位就进入董事会，这种操作多年难见，操作起来可能面临现实压力。

  按论功行赏的逻辑，韩慧华在集团财务岗，为股权纷争卖力时，是时任CFO孙嘉的下属。孙嘉也一度被称为股权大战的「骨干」成员之一。

  如果把当时的孙嘉比作战区执行长，那么，韩慧华就相当于秘书长。

  如今，韩慧华高升。而孙嘉此前被调任南方区域总裁，此举是不是也可以归为一种论功行赏的逻辑，暂不清晰。

  南方区域如今的业绩在四大区域垫底，如果未来能实现逆转，倒也是孙嘉一线作战能力的再次佐证。

  新的万科董事会席位中，万科派驻席位究竟是维持原样，还是郁亮、祝九胜、韩慧华的配搭，或者另有其人，尚不可知。

  一切皆有可能。

  过去，董小姐曾独家报道过，在深铁高层人事变换后，万科董事会席位进入新的博弈阶段，之后进入僵持状态。

  早就想要退出万科董事会的原深铁董事长林茂德，已退休两年半，目前还因为各种原因，保留着万科董事会的一个席位。董小姐获悉，他的被留任，在去年很长一段时间，是万科董事会能够保持稳定的主要原因。

  然而，2019年1月，当深铁派驻的董事肖民请辞，留出一席空位，撕开了万科董事会席位变动的口子。

  但是，这个口子刚刚撕开一点，就迅速被盖上了。目前，董事会仍是11—1=10席。

  如今看来，改选在即。对万科来说，想要打破席位平衡，增加席位与董事会话语权，并非易事。

  目前，万科与大股东深铁在席位上达到一种微妙的谅解与平衡。谁来填补那空出的一席，构成了更为紧要的第三个悬念。

  深铁高层的动态 

  此刻，各方都在等待一个更加微妙的时刻。

  董小姐独家获悉，各方消息显示，深圳地铁集团的高层人事，正在酝酿新变化，这为万科董事会带来了新的不确定因素。

  过去一段时间，辛杰治下的深铁对万科有相当进取心，已不是业内秘密。

  一旦深铁集团高层格局改变，以及一些关键性岗位变化，那么，深铁对万科董事会席位的心态，以及派驻进董事会的人选，都可能随之发生更迭。

  不久前，深铁集团已经空降了数位新高管，以副总经理为主，表现出了新的工作风格。

  董小姐曾经在《财经》杂志报道过，2019年1月，深铁高层经历了一场大换血。这些人事动作的后果，后来渐渐显现，但是，大多不为外界所知。最终，在各方博弈中，局面开始朝向有利于万科管理层的方向演进。

  董小姐了解到，目前，深铁集团有一种心态，即深铁集团一把手未来不一定要出现在万科董事会中。

  理由是，郁亮已是董事会主席，深铁集团董事长如果只是作为非独立董事出现在董事会中，与万科的关系看起来便有些微妙——究竟是谁领导谁呢？这是一个关乎大股东面子的问题。

  遥想当年，曾经的大股东华润派驻进董事会的也不是华润一把手。

  接下来，深铁高层人事的风吹草动，都会影响到万科的未来。作为大股东与国企，一把手对万科管理层的态度不容忽视，直接影响着万科的发展自由度。

  这可能也是目前万科管理层最为关心的事之一。

  韩慧华的升任是一个开端，万科更多的变化可能正在路上。

  一个有趣的信号正在出现——这个世界永远属于年轻人。郁亮自己便是在36岁，就跃升为万科总经理。

  没有人永远年轻，但总有人正在年轻。

  万科的年轻人们，加油。

（来源：照面）

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