退休金能拿到7600元，肯定不是一般企业单位退休的职工，至少是在行政事业单位退下一的，而且是有一定职务级别的。笔者居住在上海，上海一般企业退休职工最多4000-5000多元，只有行政事业单位具有一定职务级别的人员才能享受到7600元。7600元的退休金还略微超过上海平均工资水平。

截止2018年，企业人均养老金仅仅只有2800多元。所以，在企业退休人员中，退休金能达到7600元，肯定凤毛麟角。即使有也是企业高管和高职位退休人员，私企替他们都加了企业年金的。而2018年，北京市退休人员基本养老金调整之后，企业人均养老金待遇达到3559元，距离7600元的水平也相差很远。

即使是在机关事业单位1000万退休人员当中，能拿到7600元退休工资的也只有20%至30%。总体来看，全国养老金超过7600万的人不会超过500万，而全国2018年底领取职工养老保险退休人员有1.15亿，达到这个水平的人不超过5%。如果再把1.56亿城乡居民养老保险退休人员都算进来，每月拿7000元以上养老金的退休人群，估计也只有2%左右了。

可能一些老年朋友提出，凭什么行政事业单位退下来的人就能拿7600元退休工资，而我们却只能拿3、4千元退休金呢？我们认为，主要原因有以下几点：首先，机关事业单位的职工只要进入该单位，多数人一辈子就呆在这个单位里，一干就是几十年，他们缴纳的养老金是有连续性、不间断的。

而企业单位职工因为频繁更换工作，养老金缴纳也是时断时续，并不连惯。所以，真正到了退休时候，当然机关事业单位比企业单位缴纳养老金的年限要长。所以，机关事业单位职工有可能拿得到高退休金。

再者，机关事业单位的人员在职时，单位给你顶格缴纳养老金，而民企职工由于单位效益不好，或不愿意多缴纳养老金，往往是按照最低标准来缴纳养老金。所以，在缴纳养老金的数量方面，也存在着差距。机关事业单位人员养老金缴得多，退休后获得的养老金就多。这也是秉承养老金“多缴多得、长缴多得”的原则。

最后，机关事业单位的职工有很大一部分人拥有一定职称和级别的，所以单位不仅仅是替他们顶格缴纳养老金，而且还要让他们参加到各种企业年金计划当中。而企业年金又是养老金的一种补充。试想，行政机关单位人员本来养老金已经不少了，再加上企业年金计划的补充部分，收入能少吗？所以，在机关事业单位，退休工资拥有7000元以上的应该也不算太少，但也不是所有人。

​退休金7600元是什么水平？肯定要远高于普通企业退休人员水平，也高于普通机关事业单位职工的水平，是拥有一定职称和级别的退休人员才能享受到的待遇，这在全国一亿多退休人员中也只有几百万。实际上，7600元这样的工资水平对于普通退休人员来说是很难企及的，大家应更希望国家每年都能给企业退休人员收入稳定增长，并且一点点缩小与机关事业单位的距离。